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組織の挑戦行動を形成するメカニズムとその実践法

2月6日（金）に、株式会社ソフィアが主催するウェビナー「挑戦行動_挑戦が生まれる組織とは」が開催されます。このウェビナーは、挑戦を促進するための戦略や手法を学ぶための貴重な機会です。特に人材開発や組織開発に関心がある方々に向けた内容が用意されています。

ウェビナーの背景と目的

今回のウェビナーでは、まず「挑戦行動」の定義から始め、そのメカニズムを解明します。挑戦行動は、個人や環境要因によって形成されるため、その背後にある要因を掘り下げていきます。新しい挑戦を受け入れやすい状態を作り出すためには、どのような施策が必要かを考えます。さらに、挑戦を途中で放棄したり、見送ったりする人に目を向けることで、挑戦が一過性のイベントで終わらないような考え方についても深く探求します。

参加対象者

このウェビナーは、以下の方々を中心におすすめしています。
1. 人材開発や組織開発に携わる方
2. 新規事業提案制度を担当している方
3. 自律型人材やダイナモ人材の発掘に関心がある方

なお、コンサルタントやプロジェクト支援業務を行っている業種の方々の参加はご遠慮いただいていますのでご注意ください。

ウェビナーの開催概要

• - 日時: 2026年2月6日（金）16:00～17:00
• - 開催形式: Zoomウェビナー（参加費無料・事前申込制）

ウェビナーでは、イントロダクションや挑戦行動が必要な理由、実際に挑戦行動が起こる要因、ターゲットとすべき社員についての考察、さらには挑戦行動を促すための具体的な取り組みなどがプログラムに含まれています。

講師・パネリストについて

このウェビナーの講師は、株式会社ソフィアで挑戦行動の設計を担当する力石育生氏と、同社の伊佐地雄介氏です。両氏は豊富な経験と知識を持っており、参加者に対して実践的な知見を提供することでしょう。

申込みと資料

参加希望の方は、事前に申し込みをお願いいたします。また、参加者には『社員に戦略が響かないー共感わずか1割の現実を変えるには』という無料資料をダウンロードできるリンクも提供されます。この資料は、組織内でのコミュニケーション改善に役立つと期待されています。

まとめ

組織の挑戦行動を引き出す施策や考えを学ぶことができるこのウェビナーは、マネジメント層や人事関係者にとって、今後の組織づくりに欠かせない情報満載の機会です。この機会を利用し、組織の持続可能な成長や活性化につなげるヒントを得てみてはいかがでしょうか。詳細は株式会社ソフィアの公式ウェブサイトをご覧ください。

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