中小企業の人事課題をみんなで解決するオンラインコミュニティが始動

中小企業の人事課題を共に解決する時代の到来

近年、中小企業経営者が人事に関する悩みを抱えるケースが増えています。株式会社ウエダ本社、平安伸銅工業株式会社、reborn株式会社の三社は、経営者同士が交流し、互いに知恵を絞るためのオンラインコミュニティ「みんなで人事」を立ち上げることを発表しました。これは人事課題を共有し、解決に向かうための新しいプラットフォームです。

増加する人事の悩み

『2024年版中小企業白書』によると、46.6％の経営者が「人材の確保」を最も重要な経営課題に挙げ、34.6％が「人材の育成」に焦点を当てています。特に、人口減少が進む日本において、人事の課題はますます深刻化しています。小規模な企業では、専門の人事担当を置く余裕が無く、経営者が孤独にこの問題に立ち向かうことが一般的です。

実際、2024年度の企業倒産件数は11年ぶりに1万件を超える見込みです。これにより、従業員が「働きたい」と思うような、成長できる組織づくりが急務となっています。企業経営者は、仲間を持つことの重要性を再認識しています。

経営者同士の支え合い

ウエダ本社は“働く環境の総合商社”として、組織改善や研修事業を展開しています。平安伸銅工業は、ブランド力や新商品開発を手掛け、中小企業の組織課題に取り組んでいます。一方、reborn株式会社は、中小企業向けに人間関係の課題解決を支援するコンサルタントです。彼らは、これまでに蓄積した経験を特に人事に悩む中小企業に提供するため、月額制のオンラインコミュニティを、その共通の目標として立ち上げることにしました。

みんなで人事の特長

このオンラインコミュニティ「みんなで人事」では、異なる企業の経営者や人事担当者が集まり、共にアイデアを出し合います。具体的なプログラムには以下のようなものがあります：

1. オープンQ&A - 経営や人事に関するテーマについて参加者同士が意見を交わします。
2. 組織開発のリアルケース - 他社での成功・失敗談が共有され、学びの機会を提供します。
3. データベース - 参加者からの質問や実践が蓄積されたデータベースにアクセス可能です。

イベント開催

さらに、コミュニティのキックオフイベントが2025年5月28日（水）に開催されます。このイベントでは、ウエダ本社の岡村代表と平安伸銅工業の竹内代表が登壇し、それぞれの組織開発の経験や失敗談をリアルに共有します。参加者は、経営者としての悩みや葛藤を明かしあい、「社員が自ら成長する組織はどのように育まれるのか？」について深く掘り下げる機会となるでしょう。

今後の展望

「みんなで人事」は、物理的距離を越えたオンライン型コミュニティとして、中小企業の関係改善に貢献することを目指しています。今後、オンラインイベントやコミュニティHPのオープンが予定されており、より多くの経営者が参加しやすくなる環境が整えられることでしょう。関心のある方は、公式サイトやSNSをフォローして最新情報をチェックしてください。

公式サイトリンク：