GLG、2年連続「働きがいのある会社」に認定されて誇り高く

2年連続「働きがいのある会社」に認定されたGLG

信頼性の高い知見プラットフォームを提供する株式会社Gerson Lehrman Group（GLG）が、2026年版「働きがいのある会社」として、Great Place to Work Institute Japanから2年連続で認定を受けたことを発表しました。

GLGの考え方と文化

GLGは、従業員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自律を促進し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を注いでいます。この継続的な取り組みが、その2500社以上の企業の中から評価され、認定につながったのです。昨年に引き続き認定されたことは、多様な意見やバックグラウンドを持つ意欲的な専門家が集う良好な組織文化の証明でもあります。

働きやすいポイント

2026年調査では、特に以下の3つのポイントが高く評価されています：

1. 福利厚生の充実
GLGでは従業員の心身の健康やキャリア開発に資する福利厚生が整っています。ライフステージに合わせたサポートにより、従業員は安心して成長することができます。この環境が、持続的に高評価を得る要因となりました。

2. 休暇がとりやすい
休暇制度が定期的に見直され、単なる権利としてだけでなく、互いにサポートし合う文化が根付いています。この環境により、従業員はリフレッシュしやすく、業務の効率も向上しています。

3. 従業員の責任感
社内の若手からベテランまで、それぞれがオーナーシップを感じることができる業務を任されています。これは、クライアントの意思決定にも重要な役割を果たしており、業務を通じて自身の成長を実感できる要因となっています。

このように、GLGは単なる働きやすさだけでなく、従業員の成長や自己実現を重視する文化を持っています。

代表のコメント

GLGの代表取締役社長、橋本勇人氏は「昨年に引き続き、再び『働きがいのある会社』に認定されたことを大変誇りに思います。従業員一人一人が高い志を持って業務に取り組む姿勢が、この評価の証だと考えています。」とコメントしています。今後もGLGでは、プロフェッショナルの成長と互いの尊重を促進する環境作りに努めていく姿勢を示しています。

「働きがいのある会社」について

「働きがいのある会社」認定は、アンケート調査を基に職場環境の質を評価し、優れた文化を持つ企業に与えられます。Great Place to Work Institute Japanは、約170か国で21,000社以上を調査し、「働きがいのある会社」を選定している国際的な機関です。このような評価が企業の採用ブランディングやIRの重要な指標として活用されているのです。