2026年女性版骨太方針に基づく女性活躍戦略を考えるウェビナー開催

2026年女性版骨太方針を踏まえた女性活躍戦略

2026年に発表される「女性版骨太方針」は、少子高齢化による労働力不足を踏まえ、企業の持続可能な成長に向けて、女性の健康支援やキャリアの継続、理工系・デジタル分野への参画を推進するための重要な戦略として注目を集めています。これにより、会社における女性の役割は一層重要になり、企業側の環境整備が急務とされています。

この度、株式会社パソナでは、07月28日（火曜日）に、ウェビナー「女性版骨太方針2026から考える―女性活躍を前に進める人材戦略―」をオンラインにて開催します。このウェビナーは、人材開発や女性活躍推進に関わる方々、また健康経営を担当する方々に対して、女性活躍推進のための具体的な戦略を考える機会を提供するものです。

ウェビナーの目的と内容

このウェビナーでは、

- 第1部では「女性版骨太方針2026」のポイントを解説し、政策の背景や意義について説明します。
- 第2部では、健康経営の重要性が女性活躍に与える影響、特に女性の健康支援の実践について考えます。
- 第3部では、現状の女性活躍に関する課題や、成長が期待される分野について具体的に掘り下げます。
- 第4部では、実態データをもとに、企業が今後優先して取り組むべき人材戦略に至る道筋を提言します。

このウェビナーの狙いは、今後のビジネス環境において重要視される女性の活躍促進に向けた具体的な行動計画を策定するための情報を提供することです。これによって、企業はより多様な人材を積極的に活用し、持続可能な成長を目指すことが可能になります。

募集と参加方法

ウェビナーは無料で参加でき、日時は2026年7月28日（火）14:00から15:00まで、ウェブ会議システム「Zoom」にて行われます。参加を希望される方は、下記のリンクからお申し込みいただけます。

お申し込みはこちら

不明点やご質問がある方は、以下のメールアドレスまでご連絡ください。
[email protected]

この機会を通じて、女性活躍戦略を真剣に考える良い機会になることでしょう。参加者同士のネットワーク構築も期待でき、今後のビジネスを支える重要なステップとなります。多くの方々の参加をお待ちしております。