日研トータルソーシング、未経験者支援の新求人サイトを開設

日研トータルソーシングが新求人サイトを開設

日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）は、未経験者の支援を目的とした新しい求人サイト「e仕事エンジニア」と地域に特化した「e仕事マイタウン」を開設しました。この取り組みは、現在の労働市場における人材不足の解消と新たなキャリアチャンスを提供するためのものです。

背景

近年、様々な業界で人材不足が深刻化しています。特にエンジニア職においては、経済産業省が発表した「DXレポート」において、2025年に向けた人材不足が指摘されています。また、労働力人口の減少やミドル・シニア世代のキャリアチェンジが進む中、従来の求人の枠を超えた新しい支援手段が求められています。

こうした背景を考慮し、日研トータルソーシングは、２つの専用求人サイトを立ち上げ、求職者をサポートします。

e仕事エンジニアの特徴

「e仕事エンジニア」は、未経験者をターゲットにした求人サイトで、エンジニアとしてのキャリアのスタートを後押しします。

特に注目すべきは、初心者向けのポジションが豊富であること。求人情報には、製造や保全、IT関連職など、多岐にわたる分野が含まれており、求職者が不安なく第一歩を踏み出せる環境を提供します。

さらに、給料を享受しながらも、無料で受講できる研修プログラムが用意されています。これにより、未経験者が基礎的なスキルを身につけながら、実際のエンジニアとして働く道を開かれます。約9割の異業種からの転職者が成功を収めており、これが充実した育成環境を示しています。

e仕事マイタウンの特徴

一方、「e仕事マイタウン」は、地域密着型の求人情報を提供するサイトです。子育てがひと段落した世代や新たな挑戦を希望するミドル・シニア層に向け、地元企業との強いつながりを生かした求人を多数掲載しています。

このサイトでは、地域に根ざした求人を広く集めているだけでなく、職場見学の機会も提供。個別のサポートも充実しており、履歴書作成から就職後のフォローまで、徹底したサポートが行われます。また、仕事とプライベートの両立を考えた柔軟な勤務形態を提供し、特に中高年層にとって魅力的な職場環境を整えています。

最後に

日研トータルソーシングは、「人的資本創造企業」として、多様な人材の可能性を引き出す取り組みを続けています。新たに立ち上げられた求人サイト「e仕事エンジニア」と「e仕事マイタウン」は、まさにその夢を実現するための重要な一歩と言えるでしょう。求職者が自分のキャリアを見つけやすくなり、企業側も必要な人材を手に入れられる、双方にとっての利点が期待されます。これからの求人市場に新たな風を吹き込むと同時に、働く人々にとってもより良い環境を提供する役割を果たすことでしょう。