女性が働き続けられる社会の実現へ！さんぎょうい株式会社が「WOMAN’s VALUE AWARD -Femtech-」でW受賞

働く女性の健康とキャリアをサポートする「mezame」を提供するさんぎょうい株式会社が、一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催の「WOMAN’s VALUE AWARD -Femtech-」でW受賞を果たしました。

ジェンダード・イノベーション部門では「優秀賞」、個人部門では代表取締役社長の芥川奈津子氏が「個人賞」を受賞しました。

受賞理由は、女性が職場環境で輝き続けるための取り組みです。芥川氏は、自身の経験から、女性が働き続けるためには、健康リテラシー向上、働きやすい環境整備、管理職層との共通理解に基づくコミュニケーションなどが必要だと感じてきました。

「mezame」は、女性が自身の健康課題やキャリア形成に関する知識を深め、セルフマネジメント能力を高められるよう、研修やキャリア面談を提供しています。さらに、男性や管理職層の理解促進を目的とした研修も実施しており、企業のニーズに合わせてさまざまな提供フォーマットを用意しています。

さんぎょうい株式会社は、「mezame」以外にも、育休からの職場復帰研修、男性育休取得前研修、メンタルヘルスセミナーや面談、不妊治療と就労の両立支援セミナーなど、多岐にわたるサービスを提供しています。

「WOMAN’s VALUE AWARD -Femtech-」は、女性の健康課題を解決する商品やサービスを提供する法人や個人事業主を表彰するアワードです。女性の健康とキャリアに関する課題解決に貢献する企業や個人を表彰することで、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。
さんぎょうい株式会社の「WOMAN’s VALUE AWARD -Femtech-」でのW受賞は、女性の健康とキャリアに関する課題への関心の高まりを示しています。

同社が提供する「mezame」は、女性が自身の健康とキャリアについて学び、主体的に行動できるようになるための重要なツールです。研修やキャリア面談を通して、女性は自分自身について深く理解し、キャリアプランを立て、自信を持って働き続けられるようになるでしょう。

また、男性や管理職層向けの研修も提供することで、職場全体の意識改革を促しています。職場環境におけるジェンダーギャップ解消は、女性だけでなく男性にとっても重要な課題です。

「WOMAN’s VALUE AWARD -Femtech-」は、このような課題解決に貢献する企業や個人を表彰することで、より良い社会の実現を促進する役割を担っています。

今後も、女性の健康とキャリアをサポートする企業や個人の取り組みが注目されるでしょう。