アルバイトやパートでの嫌な体験、54%が実感したリアルな声とは

アルバイトでの嫌な思いについての実態調査

2024年6月26日、株式会社メディアシークが提供するスマートフォンアプリ「QR/バーコードリーダー・アイコニット」にて、アルバイトやパート先での嫌な体験に関するアンケートが実施されました。対象となったのは、24,942名のアプリユーザーで、アルバイトやパートにまつわるリアルな声が集まりました。

調査の概要

この調査は、アプリ内のアンケートコーナーを利用して行われ、全体の54%が「アルバイトやパート先で嫌な思いをした」と回答しています。一方、33%は「嫌な思いをしたことがない」とし、残りの14%はアルバイトやパートをしたことがないと答えています。

嫌な体験をしたという回答者の声

「ある」と回答した人に対して、その具体的な体験を尋ねたところ、主な理由として以下の5項目が挙げられました。
1. 給料の割に仕事が大変すぎる: これは多くの人から共感を得ており、業務に対する報酬が見合わないと感じることが多いようです。
2. 客の態度・クレーマー: 接客業では、厳しい顧客の態度に悩まされている人が多く、ストレスの一因となっています。
3. 管理者の裏表ある態度: 職場の上司の態度が一貫しておらず、信頼できないと感じる人がいることも示されました。
4. 管理者のセクハラ・パワハラ: 転職の原因にもなりうる深刻な問題であり、このような体験に苦しむ声が多数聞かれました。
5. 残業時間や休憩時間の実態: 働きすぎや休憩が取れないといった問題も多くの人が抱えています。

嫌な思いをしたことがない方の意見

「ない」と答えた方には、求人案内に掲載されていない情報で知っておきたいことを尋ねたところ、以下の項目が多くの支持を得ました。
1. 残業時間や休憩時間の実態: 求人票では理解しきれない実態を知りたいという声が上がりました。
2. 働いた分の給与がきちんと支払われるか: 給与支払いの透明性が求められています。
3. 管理者の態度: 管理者の人間性や対応が職場環境に大きく影響するため、事前に知りたいという意見があります。
4. シフトの配分はきちんとされるか: シフトが適切に組まれているかを確認したいという要望が挙がりました。
5. 衛生状態やモラル: 職場の環境や同僚との関係が仕事に与える影響に対して関心が高まっています。

まとめ

今回のアンケート調査によって、アルバイトやパート先での実態や、他ではなかなか聞けない声が明らかになりました。特に、給与や職場環境、人間関係の重要性が浮き彫りとなったことが印象的です。これを踏まえ、今後は求職の際にこれらの情報をしっかりと確認することが求められます。アプリ「アイコニット」では、引き続きユーザーのリアルな声を集めていく予定です。

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