年末年始の過ごし方と仕事の満足度との関係を探る調査結果

今年の年末年始は、私たちの生活や仕事にどのような影響を与えるのでしょうか？株式会社ミズカラが行った調査結果から、家族と過ごす時間やお出かけの習慣、そしてそれが仕事の満足度にどう関わるかを見ていきましょう。

調査の概要

2025年11月18日、株式会社ミズカラは25歳から59歳の既婚有職男女500名を対象に、「年末年始の過ごし方と仕事満足度の相関」に関する調査を実施しました。この調査は、年末から年始にかけての過ごし方が私たちの仕事に対する満足感にどう結びつくのかを探るためのものです。

年末年始の過ごし方

調査結果では、約60%の人が実家で家族と過ごすか、自宅でリラックスする「寝正月」を選ぶと回答しました。このことは、みんながこの時期を大切にし、家族との時間を優先していることを示しています。さらに4人に1人は、初詣や初売り、旅行を楽しむと答え、多様な過ごし方が見受けられました。

しかし、「年末年始も仕事モード」と答えた人はわずか14%で、これは休暇中に仕事をすることが少ない傾向を示しています。興味深いことに、読書や自己啓発に時間を割く人は1.8%と極めて少数派であり、ほとんどの人が家庭中心の過ごし方を選んでいることが浮き彫りになりました。

仕事満足度との関連性

年度初めのリフレッシュが重要なのではないでしょうか。調査では、仕事に対して積極的に取り組んでいる人ほど、年末年始もアクティブに活動する傾向があることがわかりました。逆に、「寝正月」を選ぶ人は仕事への満足度が低いという結果が出ており、休暇中の過ごし方が普段の仕事にも影響を及ぼしている可能性があります。

また、年末年始に仕事をしているからといって必ずしもそのことが仕事に対するモチベーションが高いというわけではないことも知見として浮かび上がりました。多くの人がこの時期にしっかりと休むことの重要性を理解しているようです。暖かい家庭での安らぎが、仕事に帰る活力をくれるのかもしれません。

まとめ

年末年始の過ごし方が私たちの仕事満足度に与える影響についての調査から、家族との時間や自宅での安らぎがどれほど重要かを再確認することができました。睡蓮で充電し、新しい年を迎える準備をすることが、私たちの仕事のモチベーションに良い影響を与えるという結果は、多忙な現代社会において非常に示唆に富んでいます。今後の働き方を見つめ直すきっかけとなる調査結果でした。