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AIを活用した新たな転職支援サービス『Skill Forest』

転職活動を行っている多くの人々にとって、履歴書の作成や経歴のアピールは大きな過程です。しかし、視覚的な情報や過去の実績に頼ることが、時に誤解を生む要因となることもあります。そんな中、Skill Forest（スキルフォレスト）が新しい転職支援の形として注目を浴びています。このサービスは、スキルテストと性格診断を基に、企業と求職者の最適なマッチングを目指しています。

スキルと性格で企業と求職者を結ぶ

Skill Forestは、AI技術を駆使して求職者と企業の両者にとって100%マッチした求人を提供します。このプラットフォームでは、履歴書に記載された経歴や業績といった情報に依存せず、求職者の「スキル」と「性格」を重視します。これにより、企業側は履歴書の脚色や誇張、または有名企業の経歴に悩むことなく、真に適した人材を見つけることが可能になります。

求職者にとってもこのシステムは非常に有益です。従来の求人情報は、しばしば企業の社風や求める人材とずれてしまうことがありますが、Skill Forestではその心配は無用です。スキルが一致している企業を効率的に見つけることができ、自分のペースで求職活動を進めることができます。

自動マッチングで採用費を削減

このサービスの大きな特徴は、月額サブスクリプションモデルによる自動マッチング機能です。従来の人材紹介サービスでは、採用にかかる費用が高くつくことが多く見られましたが、Skill Forestではその課題を解決します。人材紹介会社に頼ることなく、必要な人材を迅速に見つけることで、企業の採用コストを大幅に抑えることが期待されています。

プレビュー版の登場

現在、Skill Forestのプレビュー版がリリースされており、まずは性格診断の機能が開放されています。すべての診断が無料で提供されているため、興味を持った方はぜひこの機会に自分の性格を診断してみてはいかがでしょうか。診断結果は、SNSでのシェアも可能で、自分の結果を友人と共有することも楽しめます。 詳細はこちらで確認してください。

未来へのビジョン

Skill Forestが目指すのは、求職者のスキルベースの向上です。サービスを何度も利用可能なため、テストスコアを友人と共有しながら、常にスキル向上のモチベーションを維持できます。そして、スキルと性格に特化した評価により、企業に最も適した本物の人材を見つけることが可能です。また、安価な月額課金型のプランは、採用費の適正化を図り、企業にとっても持続可能な人材環境を形成する助けとなります。

企業と求職者、どちらにとっても利益があるこの新しいサービス。Skill Forestは、未来の就職活動を大きく変える可能性を秘めています。

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