株式会社MIXI、採用オウンドメディア「ミクシル」をリニューアル
2024年12月10日、株式会社MIXI(東京都渋谷区、代表取締役社長:木村 弘毅)は、採用オウンドメディア「ミクシル」を全面リニューアルしました。このメディアは、企業の魅力を求職者に伝えることを目的としており、今年で開設から7年を迎えます。リニューアルにあたっては、従業員のストーリーや声を重視し、”MIXIの今”を感じられる情報を提供します。
新たなミクシルの狙い
「ミクシル」は、企業の活躍を支える人材にフォーカスしており、彼らの経験や成長の物語を通じて、企業文化や仕事の魅力を発信します。また、サイトデザインにも工夫が凝らされており、コーポレートブランドロゴのイメージに合わせた「熱いつながり」を表現するレッドと「温かいつながり」を表現するオレンジを基調としています。
新しい「ミクシル」では、「ピックアップキーワード」セクションを設け、記事内の重要なフレーズをピックアップ。興味を持ったキーワードをクリックすることで、関連する記事へスムーズにアクセスできるようになっています。これにより、求職者の興味に応じた情報を提供する工夫がなされています。
新コンテンツの公開
リニューアル公開に合わせて、7本の新しい記事が同時に発表されました。注目の内容としては、新卒入社した社員の成長を追った「新卒成長の軌跡とその後」や、クリエイティブ職(デザイナー)が語る「MIXIで掴んだチャンスと成長」、さらにはエンジニア職部長の視点からの「私なりのMIXIらしさ」などがあります。今後は月2本のペースで新しいコンテンツを追加していく予定です。
MIXIのパーパスと人材育成への取り組み
MIXIは、「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」というパーパスのもと、心をつなげる場や機会を創造することをミッションとしています。そのため、人的資本を重要なリソースとして捉え、積極的な投資を行う方針を取っています。
アルムナイ専用サイトの開設
さらに、2024年8月にはカムバック採用を強化するためのアルムナイ専用サイトも設立。これにより、以前在籍していた従業員が再度MIXIで活躍できる機会を提供する取り組みも行っています。
まとめ
株式会社MIXIのリニューアルされた「ミクシル」は、企業の価値をより一層高めるための重要なツールとなるでしょう。従業員のリアルな声を通じて、企業文化や成長の機会を求職者に伝えることで、より多くの優秀な人材を引き寄せることが期待されます。今後の展開にも注目が集まります。興味のある方は、ぜひ公式サイトを訪れてみてください。