Z世代の副業意識調査が示す新たなトレンドとは？

Z世代の副業意識調査が示す新たなトレンド

最近、「僕と私と株式会社」が実施したZ世代とY世代を対象にした副業に関する調査結果が話題を呼んでいます。この調査によると、Z世代・Y世代の約15%が副業に取り組んでおり、その多くはSNSを通じて副業を探していることがわかりました。副業は単なる収入源というだけでなく、自己理解やキャリアを見つめ直す機会としても活用されています。

調査背景と目的

本調査は、2026年の4月に行われ、対象者はZ世代（22～29歳）とY世代（30～40歳）の社会人合計7,000名です。副業に関する経験や意識を詳細に分析し、両世代の違いや共通点を浮き彫りにすることを目的としています。

副業経験者の実態

調査結果によると、Z世代とY世代ともに約6人中1人が副業経験を持つことがわかりました。さらに、以前に副業をしていたがやめた人も含めると、両世代の約30%が副業を経験していることになります。これにより、両世代で副業に対する意識の高さがデータとして示されました。

副業分野は多種多様

副業をしている人に、どのような仕事を行っているか尋ねたところ、上位には「販売・接客」「SNS・動画・配信・創作」「事務・資料作成」がランクインしました。Z世代は「公共・地域に関わる仕事」が多く、Y世代は「医療・福祉に関わる仕事」を選ぶ傾向が強いようです。

副業収入の特徴

副業による収入に関しては、両世代とも「月3万円未満」が最も多い結果でした。ただし、Y世代は「月5～10万円未満」の層も一定数存在しており、Y世代の方が収入の幅が広がる傾向にあります。これは、生活スタイルや年齢に伴う金銭的ニーズの違いを反映しているのかもしれません。

継続への壁

副業をやめた理由としては、「本業が忙しく続ける時間がなかった」との回答が最も多かったですが、特にZ世代からは「手間のわりに収入が少なかった」という意見も多く寄せられました。このことから、時間の確保と収入効率が副業の継続においてのネックであることが明らかになっています。また、Y世代は「体力の負担が大きかった」との意見が目立ち、世代による副業継続のハードルの違いも伺えます。

副業探しの手段

副業探しにあたって、Z世代は「SNS」を最も多く利用していることが特徴的です。一方で、Y世代は「スポットワーク・単発バイトサービス」を主に利用しているという傾向が見られました。SNSによる情報収集を通じて副業の機会を捉えるZ世代は、従来の雇用形態とは異なるアプローチを見せています。

副業の意義

両世代に「副業のメリット」は何かという質問に対して、Y世代は「収入が増えた」という意見が多かった一方で、Z世代は「本業以外の経験ができた」や「自己理解の深化」といった副業を通じた自己成長を重視する傾向が見られました。彼らにとって副業は単なる収入源ではなく、新たなキャリアの可能性を探る場ともなっています。