株式会社ハートフルドライビングが目指す企業文化「事故ゼロ」とその取り組み

株式会社ハートフルドライビングが取り組む「事故ゼロ」の企業文化

株式会社ハートフルドライビングは、東京都新宿区を本社とし「事故ゼロを企業文化に」というビジョンを掲げ、特に法人向けの安全運転出張研修を本格的に展開しています。営業車や送迎車を利用する企業にとって、交通事故は単なる運転ミスでは済まされず、企業全体の信頼性や顧客との関係に大きな影響を与えます。そこで、ハートフルドライビングは、社員一人ひとりの安全意識を育むプログラムを構築し、企業の信用を守るための支援を行っています。

安全運転出張研修の必要性

近年、SNSやニュースでの迅速な情報拡散により、営業車や送迎車による交通事故が企業のブランドイメージを大きく損ねる事例が目立ちます。特に、介護や教育、金融や不動産など、人命や信頼が直接関係する業界では、安全運転が「企業の戦略」として重要視されています。このような背景から、ハートフルドライビングは運転技術の向上に留まらず、社員の安全意識を高め、安心できるサービスを提供することを目指しています。

研修の特徴と内容

オーダーメイドの設計

研修は業種や職種ごとの運転リスクを詳細にヒアリングし、営業ルートや送迎コースの下見を行った上でカスタマイズされます。これにより、新入社員からベテランまで幅広く対応可能なプログラムが作成されます。

実務直結型の実走行研修

実際の営業ルートや送迎コースを走行し、危険を予測するためのスキルやマナーの改善に重点を置いています。このように、学んだ内容が日常の業務に直結することが特長となっています。

大規模対応力

一度の研修で最大200名を指導できる体制を整えており、全国展開企業や支店単位での一斉研修も可能です。これにより、企業の急なニーズにも柔軟に対応できます。

研修後のフォロー

研修後には、個別評価シートや全体報告書を企業に提供。これを人事評価や安全衛生活動に活用できるため、長期的な安全文化の定着を支援します。

導入事例

いくつかの企業における具体的な成果も報告されています。食品メーカーでは狭い駐車場での接触事故を防ぎ、半年間で小規模事故をゼロに。大手銀行では夜間走行研修により事故率を前年比30％削減。保育園や幼稚園では送迎時の安全性向上により保護者からの信頼が大幅に改善されました。また、介護施設では急ブレーキによる不安を解消し、送迎に関するクレームが激減しました。