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派遣社員の意識調査: 向上心とキャリアアップを求める声

2018年10月、厚生労働省の調査によると、派遣社員の4割が正社員を目指しているという結果が示されました。しかし、世間一般には「派遣社員は責任を負いたくない人々」という固定観念が広がっています。そこで、私たちは「派遣会社チェキ」というメディアを通じて派遣社員の真実に迫る調査を実施しました。

調査の背景と目的

派遣社員のキャリアやスキルの向上への関心を探るため、私たちは269名を対象にインターネットでアンケートを実施しました。この結果は、派遣社員の真摯な仕事への姿勢を知る良い機会となりました。これによって、派遣社員がどのように正社員を目指し、どのようなサポートを求めているかが明らかになりました。

派遣会社に求めること

調査の結果、派遣社員が最も求めているものは「担当者による細やかなサポート」であり、80.7%がこれを必要としていると回答しました。さらに、スキルアップ支援やキャリア支援を求めている派遣社員も半数以上にのぼっています。これに関して寄せられたコメントには、担当者のフォローが少ないことや、仕事の相談に乗ってもらえないという不満が溜まっていることが挙げられました。

高いモチベーションを持つ派遣社員

また、約40%の派遣社員が「正社員になりたい」と考えていることが分かりました。このことから、派遣でのキャリアアップを目指す向上心が伺えます。実際に、派遣社員の中でも22.2%は今後も派遣社員として働き続けたいとのことですが、その背景には正社員を目指す気持ちが潜んでいます。

キャリアアップのための情報発信

調査の中で、67%の派遣社員が「紹介されない」「求人数が少ない」という不満を抱えていることも明らかになり、派遣先の紹介に関する不安も浮き彫りになりました。派遣社員は高いモチベーションを持ちながらも、キャリアアップに必要な求人の不足や、適切なサポートがないことに悩んでいるのです。

今後の展望

派遣業界の今後を考えると、企業からの求人数が増え、人手不足が進行する中で、どのようにして優秀な派遣社員が集まるかが重要な課題となります。これに対して、企業は派遣社員が求める要素を満たすために、担当者数の増加や依頼者からのフィードバックを真摯に受け止める体制を整えていかなければなりません。企業によっては、正社員登用の道筋を提供する「紹介予定派遣」や「無期雇用派遣」を導入し、派遣社員のキャリアアップ支援に積極的に取り組む必要もあります。

まとめ

派遣社員にとって、今後のキャリアを見つめ直すことは非常に重要です。私たち「派遣会社チェキ」は、派遣社員がより良く働けるための情報を提供し、キャリアアップをサポートする役割を果たします。今後も派遣業界の変化に合わせた情報発信を続けていく所存です。詳細な調査結果については、こちらをチェックしてください。

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