AIによるストレスチェックで組織健康管理の新時代へ！Andwellの取り組み

近年、働く環境の改善が求められる中、ストレス管理は企業にとって不可欠な要素となっています。株式会社AIメンタルサポートが提供する「AIストレスチェック」を導入した株式会社Andwellは、組織の健康を守る新たな取り組みを進めています。

1. ストレスチェック導入の背景と目的

Andwellは、ホテル・宿泊業界に特化したHRプラットフォーム「ホテリエキャリア」を運営している企業です。従業員50人未満の企業向けに特化したストレスチェックサービスを導入した理由は、組織の健康状態を把握し、メンバーが長く安心して働ける環境を整えるためです。事業の特性上、高いパフォーマンスが求められる中で、メンバーの精神的負担を軽減し、効率的に業務を進める体制を整えることが急務だと認識しています。

2. 導入によって明らかになった課題

AIストレスチェックを実施した結果、全国平均に比べて健康リスクが良好な状態である一方で、約8割のメンバーがストレスを抱え込みやすい傾向が明らかになりました。このことは、メンバーが個々に対する負担を適切に共有できない環境にあることを示唆しています。

3. 組織文化の改善に向けた取り組み

同社は、ストレスを抱え込む前にお互いにサポートし合える文化の構築を目指しています。具体的には、1対1の面談（1on1）の充実や「頑張りすぎず、早めに共有する」ことを評価する方針を打ち出しています。このような取り組みにより、メンバーが本音で話せる環境を整え、安心して業務に取り組むことができるよう努めています。

4. ストレスチェックの具体的な成果

AIストレスチェックを通じて得られたデータにより、メンバーのストレス対処タイプが可視化されました。結果として、困難な状況に直面した際に我慢するタイプが多く、この傾向を組織全体の課題として受け止めることができました。この知見を基に、組織の改善方針を明確にし、今後もメンバーサポートを加速させる計画です。

5. 未来に向けたコミットメント

Andwellでは、今後もストレスチェックの結果をもとにした具体的な行動に繋げていくスキームを強化していきます。企業が成長していくためには、メンバー一人ひとりの健康と幸せが不可欠であるとの認識から、組織文化の改善に向けた努力を重ねていく方針です。

6. AIストレスチェックの特長と利点

AIストレスチェックは502未満の企業に特化し、低コストで導入可能です。また、独自の調査項目を採用しているため、現代の働き方に即したストレス要因を抽出できます。初年度無料キャンペーンも展開しており、多くの企業に手軽に利用してもらいやすいサービスとなっています。

この取り組みを通じて、Andwellは今後も観光業界に貢献しつつ、社員の健康を守り、業務のパフォーマンス向上を図ることを目指します。

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