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中堅社員向けプログラミング研修の重要性

近年、ビジネス環境が急速に変化する中、企業において中堅社員の成長がますます重要視されています。「この職場で良かった」と実感できる学びを得ることで、社員自身も企業も成長していくのです。しかし、多くの中堅社員は、変化に対応するための新たな知識やスキルを得る機会に恵まれていないのが現状です。

中堅社員の声

「若手時代には充実した研修があったのに、今は何もない」との声や、「OJTで得られる経験には限界がある」といった意見が中堅社員から聞こえてきます。彼らは、現場で感じる業務改善の必要性や、デジタルスキルの重要性に気づきつつも、実際に学ぶ場が不足しているのです。そんな声に応えるべく、株式会社チェンジデザインは、中堅社員向けのプログラミング研修を設けました。

プログラムの特長

このプログラムは、実務に直結した学びを提供することを目指しています。以下の4つの特長があるのです。

1. 実務に直結した学び

業務改善を重視した学習内容は、受講者が実際の業務で即戦力として活用できる視点から設計されています。これまでの経験を活かし、実際に現場を変えていく力を育てることが目的です。

2. 改善経験者が伴走

このプログラムでは、講師が単に技術を教えるだけでなく、業務改善の現場での経験を基にした支援を提供します。これにより、受講者は「どう活かすか」を具体的に理解できるようになります。

3. 持続可能な学びの仕組み

中堅社員の忙しい日常生活に合わせたプログラム設計がなされており、意欲のある受講者が無理なく続けられます。また、リアルタイムでのフィードバックやフォロー体制も整っています。

4. アウトプット重視

知識を覚えるだけでは実践には繋がりません。このプログラムでは、実際に手を動かしながら学ぶことで、スキルを定着させ、自身の武器にしていきます。

企業に求められる姿勢

企業は、社員の成長を促す環境を整えることが求められています。「職場でスキルアップを続けられるか」が、優秀な人材を引き寄せる要素になるのです。時間やリソースの不足から取り組めずにいる企業も多い中、チェンジデザインは、その解決策としてこのプログラムを提供しています。

今後のビジョン

「今後は職場で学べる環境構築が企業選びの一因になる」との思いから、中堅社員向けプログラムは企業にとっても大きなアセットとなります。この新たな取り組みを通じて、社員一人一人のキャリアを豊かにし、企業全体の成長に寄与していく考えです。

お問い合わせ

教育事業を行う際は、ゴールまでの伴走が重要だとチェンジデザインの代表は語ります。これからのビジネス環境で求められるスキルを習得し、自身の成長を目指す中堅社員の方々にぜひこのプログラムをご利用いただきたいと思います。詳細情報は、以下のリンクからお問い合わせください。

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