AI 時代の採用設計を学ぶ！『AI 採用カンファレンス 2025』の魅力を徹底解説

AI時代を見据えた採用の未来

2025年7月23日（水）、オンラインで開催される『AI 採用カンファレンス 2025』は、株式会社overflowが主催するイベントです。このカンファレンスでは、AIを活用した新しい採用戦略について深く掘り下げ、特にハイクラスエンジニアの採用に焦点を当てています。代表取締役CEOである鈴木裕斗氏がクロージングセッションに登壇し、AI時代に求められる人材戦略についてお話しします。

クロージングセッションの内容

カンファレンスの最後を飾るクロージングセッションでは、「AI時代の人材戦略 ─ホワイトカラー3,000万人が AI人材になる未来」というテーマで鈴木氏が語ります。このセッションでは、AIによる労働市場の変化と、それに適応するための戦略について具体的な事例を交えながら解説します。特に、成長企業がどのようにAI採用を取り入れているのかを共有し、業界の最前線を知る貴重な機会となるでしょう。

カンファレンスの特色

本カンファレンスでは、参加企業14社からの実践的な知見が提供されます。テーマは「採用設計」「採用活動」「採用チャネル」「マネジメント」「定着・育成」と多岐にわたります。参加者は、AIを導入することによってどのように経営課題と組織課題を解決し、新たな採用戦略を立てているのかを学ぶことができます。

特に、急成長を遂げている企業が変化を機会として活かし、いかにしてプロダクトと組織の成長を同時に推進しているのかを知ることで、今後のビジネス環境における競争力を高めるヒントが得られます。

参加対象と形式

カンファレンスはオンライン形式で、参加費は無料です。人事採用担当者から経営層まで、広範なビジネスパーソンを対象としており、AI活用や組織マネジメントに興味がある方々にとって価値ある情報が得られます。録画アーカイブの配信も行われるため、当日参加が難しい方でも安心して申し込むことができます。

AIスカウト生成機能の革新

さらに、overflowが新たにリリースした「AIスカウト生成機能」にも注目です。この機能は、AIが候補者の経歴やスキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成するもので、導入企業ではスカウト承諾率が従来比で2.4倍に向上しています。この革新的な技術は、採用活動の効率を飛躍的に改善する可能性を秘めています。