NSK、英国での生産撤退を検討する新たな市場戦略について

日本精工株式会社（以下、NSK）は、1月に欧州事業において注目すべき決定を発表しました。NSKの欧州生産子会社、NSKベアリング・ヨーロッパ社およびNSKプレシジョンUK社が、英国ノッティンガム州のニューアーク・オン・トレント地区からの生産撤退を労働組合に提案しました。これは、同地区における生産構造の改革に向けた重要なステップと位置づけられており、すでに協議が始まっています。

背景と目的

NSKは、欧州市場において現地生産品の収益性に苦しんでおり、不採算事業からの撤退や生産拠点の再編を進めています。このような構造改革の一環として、今回の生産撤退案が提案されました。運営効率の向上や経営体質の強化を目指したこの動きは、NSKにとって避けては通れない道と言えるでしょう。

影響を受ける従業員への配慮

NSKは、約220名の従業員が影響を受ける見込みで、撤退が正式に決定された場合には2027年3月末までに完了を目指すとしています。その際、影響を受ける従業員を支援するために必要な取り組みを行うことも表明しています。具体的な支援内容については、今後の協議を通じて明らかにされる予定です。

労働法に基づく手続き

英国の雇用権利法に従い、NSKは労働組合との協議を進める義務があります。特に、1つの事業所で20名以上の人員削減を提案する場合は、認定された労働組合との正式な協議を経て、理由を説明しなければなりません。

工場の概要

NSKベアリング・ヨーロッパ社は1900年に設立され、精密軸受の製造を行っています。1990年には英国UPI社を買収し、現在の工場形態になっています。一方、NSKプレシジョンUK社は2003年に分社設立され、精密機器関連製品の生産に関わっていますが、現在のところ従業員はおらず、すべての人員は前者に所属しています。

NSKの企業理念

NSKは、1916年の設立以来、軸受だけでなく自動車部品や精密機器など、さまざまな革新をもたらしてきました。1960年代初頭からは海外市場にも参入し、現在では約30カ国に展開しています。NSKの企業理念は、MOTION & CONTROL™を通じて、円滑で安全な社会の実現に貢献することです。

2026年に向けて、NSKビジョン2026「あたらしい動きをつくる。」を掲げ、さまざまな価値を共創すると共に、企業の持続可能な成長を目指しています。