DXで変わる働き方：有給取得増加と残業削減の実態調査

2025年に向けた企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、株式会社ZAICOが実施した在庫管理業務のDXに関する調査結果が発表されました。調査は、現場担当者115名と経営層109名の合計224名を対象に、デジタル化の進捗とその効果に関するものです。今回の調査が示すのは、企業のDXによって働き方が確実に変化しているという事実です。

在庫管理の日とは？

毎年3月15日を「315＝ザイコ（在庫）管理の日」として、株式会社ZAICOは在庫管理の重要性を広めています。この日は、在庫管理業務の効率化とそのDX化の進展を振り返る意味も込められています。

デジタル化による残業削減とワークライフバランスの向上

調査結果によれば、現場層の73.1%がDXの導入により残業時間が削減されたと回答しており、そのうちの半数以上が月間平均で「10時間以上」も削減されたと実感しています。また、定時退社が増えることで、有給休暇の取得日数も増加しています。これにより、プライベート時間を確保でき、社員のワークライフバランスが向上していることが明らかになりました。

さらに、業務に対するモチベーションの向上も確認されました。多くの従業員が新たなスキルを習得し、仕事にやりがいを感じるようになったと述べています。これらの結果から、DXは単なる業務効率化に留まらず、組織全体の雰囲気や働き方にもポジティブな影響を与えることがわかります。

経営者の視点：人材不足への効果

経営層からの意見も重要です。約70%の経営者が、DXが人材不足に対して効果を発揮していると感じています。この意見は、在庫管理の業務が属人化を解消し、部門間の連携を促進する結果に繋がっています。また、デジタル化による業務の効率化とそれによるコスト削減も経営者たちに歓迎されています。

投資対効果の実感

調査に回答した経営層のうち6割以上が、DXへの投資が想定以上の効果をもたらしたと実感しています。顧客からの信頼度が向上し、発注ミスの低減や全社的なデジタル化推進にも繋がっています。このように、実際のビジネスにおいてDXは経済的な利益をも生み出し、企業の競争力を高める要因となりつつあります。

課題と今後の展望

一方で、従業員への新しいシステムの定着には時間がかかるとの声も多く聞かれました。DX推進には、現場でのしっかりとした教育とサポートが欠かせないということが再確認されます。「2025年の崖」という言葉が示す通り、経済産業省が警鐘を鳴らす日本企業のDXは今後一層重要になってきます。失敗を避けるためにも、適切なトレーニングと情報共有を行いながら進める必要があります。

これらの調査結果から見えてきたのは、DXの導入は単なる業務改善だけではなく、働く人々の生活全般を変え得る力があるということです。今後もこの波は加速していくことでしょう。