日テレHRとアクセスネクステージ、未来の人材育成で業務提携を発表

日テレHRとアクセスネクステージの業務提携

この度、株式会社日テレHR総合研究所が株式会社アクセスネクステージと業務提携を結びました。この提携は、両社が持つ独自の強みを組み合わせ、より良い人材育成の環境を提供することを目指しています。日本テレビグループの一員である日テレHRは、企業と個人が良質な関係を築き共に成長し続ける未来の実現を掲げ、本提携を通じて、その理念を更に推進していく方針です。

提携の背景

近年、企業は新卒者や若手社員の獲得に苦戦しており、早期離職やエンゲージメントの低下といった問題が深刻化しています。また、少子化の影響で学生獲得競争が激化しており、教育機関も独自の課題を抱えています。これまで、キャリア支援と人材育成は別々の観点で取り組まれていましたが、企業と教育機関が協力し、学生が社会人になるまで一貫した支援が行える体制を探求していく必要があります。

この課題に対処するため、日テレHRとアクセスネクステージは協力することを決定しました。目的は、学生が就業後も良好な関係を持てるよう支援することにあります。日テレHRは長年にわたり培った映像制作力や企業人事部との強いネットワークを活かし、アクセスネクステージは豊富な教育機関とのつながりを持っています。両社が力を合わせることで、より包括的な人材育成ソリューションの提供が期待できるでしょう。

業務提携の具体的な内容

1. キャリア支援サービスの共同開発

両社は、「就活から就業後の活躍まで」を包括的に支援する新サービスを開発します。日テレHRの企業人事部門とのネットワークと、アクセスネクステージの教育機関とのつながりを駆使し、学生が企業とつながるプロセスを円滑にすることを目的とします。これにより、入社後のミスマッチや早期離職を低減できる可能性があります。

2. 映像制作力を活かしたクリエイティブ

日本テレビの映像制作力を活かし、企業向け採用ブランディングや研修コンテンツを提供します。さらに、大学や専門学校向けの広報コンテンツにも活用し、両社が持つノウハウを組み合わせていくことで、クリエイティブの質を向上させていきます。

3. 企業研修と新卒採用の連携

日テレHRが提供する企業研修と、アクセスネクステージによる新卒採用支援を連携させ、企業における人材育成から採用の一貫した戦略的アプローチを実現します。

4. エンゲージメントの強化

福利厚生アプリやAIを活用したHRテクノロジーソリューションを通じて、学生や従業員のエンゲージメントを向上させる取り組みも行っていきます。

今後の展望

今後、日テレHRとアクセスネクステージは共同でセミナーや説明会を開催し、共同サービスの展開を進めていく予定です。両社は、企業の人事戦略パートナーとして、採用から定着・活躍までを見据えた価値提供を強化し、学生が自分らしいキャリアを歩める社会の実現を目指しています。この提携を通じて、日テレHRの理念である「働く個人と法人の関係を良質なものに」を実現していくことでしょう。

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