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11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」

毎年11月、厚生労働省は「労働保険未手続事業一掃強化期間」として、労働保険に関する啓発活動を実施しています。この時期は、事業主に対して労働保険への加入が求められる重要性を再認識してもらうための集中活動が行われます。

労働保険とは？

労働保険は「労働者災害補償保険（労災保険）」と「雇用保険」を合わせたもので、パートやアルバイトを含むすべての労働者を対象としています。事業の規模にかかわらず、1人でも労働者を雇用している事業主には、労働保険の加入手続きが義務付けられています。

営業活動を続けるためには

労働保険制度は1975年に全業種に適用されるようになり、現在では約344万事業が加入していると言われています。しかしながら、未手続の事業が多数存在していることは、制度の運営や労働者の福利厚生にとって深刻な問題です。そこで、厚生労働省では11月の期間を利用して、未手続事業の一掃を図っています。

未手続のリスク

例えば、未手続事業において労働基準法に基づく成立手続きを怠ると、過去に遡って保険料が徴収されるうえ、追徴金も課される可能性があるため注意が必要です。そして、労働災害が発生した場合、労災保険の給付金が事業主に対して請求されることもあります。また、雇用調整助成金などの助成金を受けるためにも、労働保険の加入は必須です。

手続きは簡単

労働保険の成立手続きは、労働基準監督署やハローワークで行います。また、最近では電子申請も可能になっており、これにより事業主は自宅やオフィスから簡単に手続きを進めることができます。口座振替を利用すれば、保険料の納付もスムーズに行えます。

特別加入制度について

特に労働者以外の方でも、特定の条件を満たす場合には労災保険に任意で加入できる特別加入制度も存在します。この制度を利用することで、多様な働き方に対応した保護を受けることができます。

まとめ

11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」。この機会に、自身の事業が労働保険に適切に加入しているかどうかを見直してみることをおすすめします。事業を守り、労働者を大切にするために、ぜひ制度の概要や手続き方法を確認し、必要な手続きを進めましょう。

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