インテックが実施したフェムテック『ルナルナオフィス』導入効果とは？

インテックが推進するフェムテックによる健康支援

インテックは、法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』を導入し、女性社員の健康課題の改善に取り組んでいます。2024年8月から始まった「月経プログラム」では、女性が抱える月経に伴う不調を軽減し、健康への理解を深めることを目指しています。

月経プログラムの導入背景と目的

「月経プログラム」は、インテックが全社的に女性の健康課題に取り組む姿勢を示す一環として実施されました。2024年7月に行われた『ルナルナオフィスチェック』という職場環境アセスメントでは、半数以上の社員が月経に伴う不調を実感していることが明らかになりました。特に、32.9%の人が「毎月のように不調を感じる」と回答し、この問題に対する取り組みの必要性が浮き彫りになりました。

導入効果のデータ

『ルナルナオフィス』の「月経プログラム」導入後、改善された具体的なデータも公開されています。プログラム参加者のアンケート結果によると、月経に伴う不調が影響を及ぼす日数が平均2.4日も改善されたほか、仕事のパフォーマンスは平均8.0ポイント向上したとのことです。このような効果は、定期的なオンライン診療や医療機関との連携により、より良いサポートが提供された結果だと考えられます。

職場環境の理解と配慮

プログラムでは、婦人科医師からのセミナー動画の提供や医療相談が行われており、社員の健康に対する理解を促進しています。特に、月経による不調を軽減するための低用量ピルの服用支援も含まれています。アンケート結果では、導入後に職場環境への理解やサポートに対する評価が59.8%にのぼり、これまで以上に職場の雰囲気が改善されたとの声が多く寄せられています。