地方創生に向けた外国人材受入支援の重要性と今後の課題

EY新日本有限責任監査法人が内閣官房から委託されて行った調査に基づく報告書が、地方創生に資する外国人材の受入支援を強調しています。この報告書は2025年2月に完成予定で、地方における外国人人口増加の背景や、外国人材の特定技能の創設についての議論が展開されています。地域における外国人の活躍が期待される今、その受入と共生を図る施策の重要性がますます注目されています。

外国人材の重要性と政府の施策

現在、地方での外国人材の受入れに関する政府の戦略が進行中です。2018年12月に策定された「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」はその一環で、地方公共団体が外国人材の能力を最大限に引き出すための支援体制を整備することに焦点を当てています。これにより、外国人材が地域に根付くことが期待されています。

自治体の取り組み事例

報告書では、全国の15の自治体の具体的な施策が紹介されています。これらの事例を通じて、外国人材受入れを支援するための実務上のポイントが整理されています。たとえば、事業の持続的な運営のために必要な専門家やキーパーソンのマネジメント、地域住民の理解を深めるための情報共有、事業評価と改善のサイクル構築が挙げられます。

実務上の重要ポイント

本調査を通じて、外国人材受入れの実効性を高めるために重要なポイントがいくつか浮き彫りになりました。以下はその主な内容です：

- PLANに関するポイント：事業の具体化に向けて、ステークホルダー間の連携を強化し、ニーズを明確化することが重要です。専門家と協力しながら、事業の結果に向けてKPIを設定することも大切です。
- DOに関するポイント：外国人材が日本の環境を理解し、地域住民とのマッチングを進めることが求められます。また、自走化に向けた資源の確保、情報提供の強化も必要です。
- Check/Actionに関するポイント：事業評価を通じて、達成度を分析し、改善の方針を明確化する必要があります。

直面する課題

報告書では今後の課題も多く提示されています。特に、地方では都市部に比べて給与水準が低いため、外国人材が他地域に移るケースが頻発しています。地域ならではの独自の取り組みが定着を促進する上で不可欠となります。また、自治体のリソース面での限界から外部専門家との連携が強く求められています。

さらに、情報の共有やモニタリング体制の構築が不十分な場所もあり、改善のための評価サイクルの確立が急務です。KPI未達の場合は原因分析が必要で、定量的なエビデンスに基づく議論が重要視されます。

まとめ

本報告書は、外国人材受入れ及び共生施策の促進に向けた具体的な指針を提供しています。EY新日本の取り組みを通じて、地方における外国人材の積極的な活用が進められることが期待されます。詳細については、こちらのリンクからご覧いただけます。

EYの外国人材受入れ支援については、EY Japanの公式サイトをご覧ください。