RecbooがVC提携40社突破！スタートアップ人事支援を強化

株式会社ノックラーンが提供する採用支援サービス「Recboo」は、スタートアップ企業向けの中途採用支援の取組を一層強化しています。この度、ベンチャーキャピタル（VC）との提携企業数が40社を突破したことを発表し、今後の展開に期待が高まります。

この提携は、スタートアップ企業が直面する人材採用の課題を解決するための重要な一歩となります。急成長を遂げるスタートアップは、高度な専門知識や豊富な経験を持つ即戦力人材の確保が欠かせない状況にあります。Recbooは、これまでシードスタートアップから上場準備中の企業まで、様々な段階にあるスタートアップの支援を行ってきました。そして、今回のVCとの強力な連携により、その質の高い採用支援がさらに充実することが見込まれます。

提携先のVC、株式会社エアトリの代表取締役社長柴田裕亮氏も、「Recbooの素晴らしい成長を頼もしく感じています。」と評価しており、スタートアップに対する専門的かつ実践的な支援が他のサービスと比べても際立っていることを伝えています。特に、戦略立案からダイレクトリクルーティング、さらにはハイレイヤー人材の採用に至るまで、専門家による包括的な支援が魅力です。

また、Recbooはただ支援を行うだけでなく、各企業の成長フェーズや人材要件を理解した上で、発展的な提案を行います。これにより、実際の採用業務における意思決定を迅速化し、課題解決に寄与することができます。

ユーザーから寄せられる声も、この支援の有用性を物語っています。シリーズCのCraif株式会社採用責任者である小池壮思氏は、Recbooの支援を受けたことで「提供サービスの明確さ」と「成果へのコミット」が実現したと語っており、実務レベルでのパートナーシップの重要性を強調しています。

さらに、今後の取組として、スタートアップ企業向けの人事コミュニティや採用勉強会の開催も決定しました。これらの活動により、スタートアップ人事同士が経験を共有し、支え合う場を提供することを目的としています。

具体的なコミュニティの内容としては、人事の悩みを相談し合えるQ&Aコーナーや、状況に応じて採用戦略を設計するための記事が公開されます。また、業界の最新トレンドについてのポッドキャストも配信する予定です。参加者にはポイント制度も導入され、活発な情報交換を促します。

Recbooによる新たな試みは、スタートアップの人材確保と成長支援に向けて、さらに効果的な提案を供給することが期待されています。

このように、Recbooは今後もスタートアップ企業と共に成長し、またそれ自体が採用市場の変革を担うべく、サービスの向上に努めていきます。その動向から目が離せません。