アーリークロスと宮崎太陽銀行が提携地方中小企業の退職金格差解消を目指す

地方中小企業の課題解消に向けた業務提携

株式会社アーリークロス（福岡県福岡市）と株式会社宮崎太陽銀行（宮崎県宮崎市）は、業務提携を結びました。この提携は、地方の中小企業が直面する退職金準備や人材定着の課題に取り組むことを目的としています。物価が上昇する中で、現金だけに依存した退職金準備は将来の経済面でのリスクを増大させる可能性があります。

企業型DC普及への取り組み

企業型確定拠出年金（企業型DC）は、資産形成の一手段として注目されていますが、現状では日本全国の約860万人が加入しているものの、厚生年金適用事業所約279万社の中で実施しているのはわずか5.8万社、導入率は2.1%に留まっています。特に中小企業においては、経営者や従業員が制度に関する知識や理解を十分に持っておらず、退職金格差がさらに広がっています。

地方の中小企業には、専門知識を持つ人材が不足しており、教育体制の確立が大きな課題です。特に宮崎県では人口減少が続いており、2080年には人口が97.9万人まで減少すると予測されています。この背景から、企業型DCの導入が中小企業における人材定着および福利厚生の充実に繋がると期待されています。

業務提携の内容

提携の内容は次の3ステップで進められます。

1. 情報提供（宮崎太陽銀行）: 地域に根差した信頼関係を持つ銀行の担当者が中小企業の経営者に対し、福利厚生や退職金準備の選択肢として企業型DCの情報を提供します。
2. 制度設計・導入支援（アーリークロス）: 企業のニーズに合わせた掛金設計や、厚生労働省への申請などをアーリークロスがサポートします。
3. 金融教育の継続（アーリークロス）: 制度導入後には、従業員に対し「自己資産を守り育てる」ための投資教育を実施し、個別面談や説明会を行います。