2026年入社新入社員向けのAIリテラシーウェビナーのご案内

2026年入社新入社員向けAIリテラシー教育ウェビナーのご案内

株式会社LDcubeは、2026年に入社予定の新入社員向けに、重要なAIリテラシー教育を提供するためのウェビナーを開催することをお知らせします。このウェビナーは「生成AI活用の『リスク』を『チャンス』に変える方法を解説！」をテーマに、2月19日14:00から14:40の時間に実施されます。

AIリテラシーの必要性

現代のビジネス環境では、生成AIが広く普及しており、2026年の新入社員は既に学生時代からAIに触れてきています。しかし、この便利な技術も誤用すれば様々なリスクを招く原因となります。例えば、情報漏えいや誤情報の拡散などがその例です。

これに対して、既存の社員はAIの導入後に仕事を始めたため、導入当初よりも使用に対する慣れが少なく、誤用のリスクは低いとされています。しかし、新入社員は自己流でAIを活用する可能性が高く、適切に使えないことでリスクに直面することが懸念されます。

このような背景から、新入社員には社会人としての正しいAI利用法を学ぶことが急務となります。そこで、当社では「UMU-AIリテラシーコース for 新入社員」を2026年3月から提供することとなりました。このコースは、新入社員のAIリテラシーを高めることを目的としており、実際の研修で必要な要素や推奨される実施方法を明確にしていく予定です。

ウェビナーの概要

本ウェビナーでは、新入社員向けのAIリテラシー教育の重要性を説明し、具体的な研修方法やその必要な要素について触れます。ウェビナー参加者は、以下の内容を学ぶことができます。

- 新入社員がAIを活用する際のリスクを理解する
- 正しいAIの利用法を学んで、それを新入社員にどう伝えるかを考える
- 効果的なAIリテラシー教育の方法を知る

参加情報

ウェビナーはZoomを利用したオンライン形式で行われ、参加は無料です。対象者は新入社員育成を担当する人事部門や、情報セキュリティを管轄する法務・コンプライアンス担当者、社内におけるAI活用を推進するプロジェクトリーダーなどです。定員は100名で、１社につき最大3名までの参加が可能ですが、同業者のお申し込みはお断りする場合があります。

申込方法

申し込みはウェブフォームから行うことができ、必要な情報を記入後、登録したメールアドレスにはウェビナー参加用のURLが送信されます。参加者はそのURLを使用してウェビナーにアクセスしていただきます。

株式会社LDcubeの取り組み

LDcubeは、63年以上の経験を持つ人材育成の専門家集団として、企業の成長支援を行っています。多岐にわたる研修プログラムを提供し、社内トレーナーによる効果的なフォローアップを通じた行動変容を促し、企業業績の向上へとつなげています。デジタルとリアルを融合させた教育環境を提供し、AIも取り入れながら時代に即した人材育成を実現しています。

この機会にぜひ、AIリテラシー研修についての理解を深めていただければと思います。ウェビナーへの申し込みは公式サイトより行えます。

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