広島のジェイテック、仕事と家庭の両立を支援する企業として登録される！

広島のジェイテック、仕事と家庭の両立を支援する企業として登録

広島オフィスを構える株式会社ジェイテックは、広島県の「仕事と家庭の両立支援企業登録制度」への登録が決定しました。この制度は、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児や介護と仕事を両立させるための取り組みを行う企業を対象に県が登録するものです。

この度の登録は、ジェイテックが社員が安心して長く働くことができる職場環境を整備することを重視している表れです。広島県の制度に登録することで、企業の持続的な成長が実現できると考えています。これにより、社員がそれぞれの能力を最大限に発揮しながら、ワークライフバランスを推進することを目指します。

取得の背景

育児や介護といったライフイベントと仕事を両立させることは、企業にとって重要な課題です。ジェイテックでは、社員が働きやすい環境を整備することが経営の成長に不可欠であると認識しています。この度、広島県の制度に登録したことにより、社内での健康経営にも一層力を入れていく予定です。

取り組みの詳細

ジェイテックの職場では、多様な働き方を支えるための柔軟な制度が取り入れられています。特に、短時間勤務制度や看護等休暇の導入に加え、待機児童問題にも配慮した独自の育休延長制度を設けるなど、社員が気兼ねなく利用できる環境づくりを進めています。

また、育休取得率においても積極的な制度周知と意識改革が功を奏し、女性は100％、男性は80％という高い数字を維持しています。これにより、ライフステージの変化に関係なくキャリアを形成するサポートが提供されています。

男性育児参画の促進

男性が育児に参加しやすい環境を作るために、育休取得制度における柔軟性が強化されています。配偶者の分娩休暇や看護休暇を育休と組み合わせることで、取得のハードルを下げ、また、産後パパ育休の活用も積極的に推進しています。男性の育休取得率「80％」という実績は、社内外に広く知られることで、性別に関係なく育児休暇を取得しやすい文化を育んでいます。

今後の展望

ジェイテックは、今後も多様な働き方を支援する取り組みを強化し、社員一人一人がより高いパフォーマンスを発揮できる職場づくりを目指します。そして、常に進化するテクノロジーの中でお客様のビジネス課題を解決するソリューションを提供し続けていく所存です。

また、現在、ジェイテックでは新たな仲間を募集しています。最先端技術を活用し、共に未来を切り拓くチームの一員になりませんか？詳細は公式ウェブサイトで確認できます。