女性の転職面接、リアルな体験と実態を徹底調査！

面接のリアル：女性達の声と実態

株式会社キャリアデザインセンターが運営する『女の転職type』が行ったアンケート調査により、働く女性の面接に関するリアルな体験が明らかになりました。 405名の女性を対象に行ったこの調査は、特に面接での経験や、転職活動の際の心境を深く掘り下げることを目的としています。

調査結果の概要

- 面接に落ちた経験：約9割の女性が面接に落ちた経験があるとのこと。
- 落ちた理由：主な理由として「スキル不足」や「社風と合わなかった」が挙げられ、企業の期待とのミスマッチが目立ちました。
- 無関係な質問：面接で仕事と関係のない質問をされたことがあると答えた女性は約7割。特に多いのは趣味やプライベートに関する質問です。

面接での心境

面接が進む中、「これは落ちたかもしれない」と感じた瞬間は「会話が弾まなかった」のが43.8%で、面接官の態度や自身の緊張のせいで手応えを感じられなかったことが大きな要因のようです。一方で、落ちた時の気持ちについては、「縁がなかったと気にしなかった」が47.8%と、比較的前向きに受け止めている女性が多い結果に。

面接の準備の重要性

調査の中で、面接前にやっておけばよかったと感じたことがあるかを尋ねると、「企業研究」や「自己分析」、「想定問答の準備」が主な後悔ポイントとして挙げられました。これらの成功に向けた準備が、面接の結果に大きく影響することが分かる結果となりました。

仕事と関係のない質問の影響

面接官が仕事に関係ない質問をすることについて、求職者は「どう答えるべきか迷った」との声が34.2%で最も多く、何が求められているのかを理解するために迷いが生じていることがわかります。特に、趣味や私生活に関する質問で「不信感を覚えた」という意見もありました。このことは、企業文化や価値観を推察する材料にもなります。

まとめ

今回の調査からは、面接においてスキル不足や社風とのミスマッチが多くの女性に影響を与えていることが浮き彫りになりました。また、面接官からの無関係な質問にどのように対応するかも重要なポイントです。。

面接は、企業にとってだけではなく、求職者にとっても自分に合った職場を見極める貴重な機会です。しっかり準備を行い、双方の理解を深めたうえで臨みたいものです。

詳細な調査結果はこちらからご覧いただけます。