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三菱電機が「健康経営優良法人2026」に認定

三菱電機株式会社が、経済産業省と日本健康会議によって実施される「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026」に認定されました。この認定は、企業が従業員の健康管理を経営的視点で行い、持続可能な企業価値を創出する取り組みを推進していることを評価されるものです。

健康経営への強いコミットメント

企業が繁栄するためには、従業員の安全と健康が不可欠です。三菱電機は、従業員一人ひとりが持つ「人的資本」の価値を最大限に引き出し、企業の持続的な成長を図ることを目的とした「人的資本経営」を積極的に推進しています。この考え方に基づき、企業は多様な人材が活躍できる環境を整備し、健康経営の実現に向けて重要な取り組みを進めています。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営」とは、国の健康増進を目的とし、従業員の健康管理を経営戦略の一部として位置づける考え方です。この認定制度は、特に優れた健康経営を実践している法人に対して顕彰を行い、その取り組みを一般社会に「見える化」することで、他の企業への模範となることを目指しています。制度は、経営理念や組織体制、施策の実施状況などを総合的に評価し、企業の健康経営に対する真剣な姿勢を認めるものです。

三菱電機の具体的な取り組み

三菱電機のグループ全体では、従業員のウェルビーイングを向上させるために様々な施策を実施しています。最近では「知っておきたい！女性の健康」というテーマのもと、女性特有の健康問題を学ぶためのセミナーを開催しました。生理や更年期、女性のがん検診に関する知識を深めることにより、従業員の健康意識の向上を図っています。

また、会社と労働組合が協働で実施している「MHP『いきいきワクワクACTION』」では、健康満足度の向上を目指すために独自の目標（快食・快眠・快便）を設定し、全社的な健康管理を推進しています。各事業所には「MHP推進リーダー」を配置し、ボトムアップによる積極的な健康活動を展開しています。

グループ全体の健康経営の推進

三菱電機グループ全体で、合計64社が「健康経営優良法人2026」に認定されています。これは、健康経営の重要性を企業全体で共有し、持続的な取り組みを推進していく姿勢が評価された結果です。グループとしての一体感を持ち、共に健康経営を強化していくことを約束しています。

未来へ向けた挑戦

三菱電機グループは、創業以来の100年を超える歴史の中で、社会に貢献し続けています。私たちの目指すのは、限りない創造力と技術革新を通じて、活力ある社会を実現することです。健康経営による社員のウェルビーイングを向上させることで、企業としての持続可能性を高め、さらに社会全体の健康向上に寄与していくことを目指しています。

今後も三菱電機の取り組みにぜひご注目ください。

詳しい内容については公式ウェブサイトでご覧いただけます。
三菱電機の健康経営の取り組み

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