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令和8年4月から始まる「こども・子育て支援金」の徴収

少子化問題が深刻化する中、政府は新たな対策を打ち出しました。それが「こども・子育て支援金」の徴収制度です。この制度は令和8年4月から実施され、被用者保険に加入している人々の給与から毎月一定額が控除されることになります。具体的には、平均で毎月450円程度の負担が見込まれていますが、将来的には段階的な引き上げも予想されています。これにより、企業の人事部門や総務がしっかりと把握しておくべきポイントが多く存在します。

中心となる説明ポイント

この制度に関して、従業員に正しく理解してもらわなければなりません。誤った情報が伝わると、信頼関係が損なわれる恐れがあるため、特に注意が必要です。以下に、注意すべき説明ポイントを整理しました。

1. 徴収開始日と対象者

「こども・子育て支援金」は令和8年4月から徴収が始まります。対象となるのは、原則として健康保険に加入している被用者です。各企業で従業員に周知する際には、この開始日を明確に伝えることが重要です。

2. 負担額の内訳

従業員の給与から控除される金額は、平均で450円程度です。しかし、健康保険の区分によって負担額が異なるため、企業側はその違いをきちんと説明する必要があります。

3. 段階的な引き上げ

令和9年、10年にかけても負担額が段階的に増加する予定です。これについても従業員がどのように理解すればよいのか、具体的な数値や背景を示して説明することが効果的です。

4. 給与明細での控除項目

従業員が給与明細を確認する際、控除項目について誤解が生じやすいポイントをあらかじめ押さえておくことが肝心です。どの項目がどのように関連しているのかをしっかりと説明すると良いでしょう。

5. 周知のタイミングと伝え方

企業として、いつからこの制度を周知するかも重要です。早めに情報を提供し、混乱を避けるために、各種ツールを活用して分かりやすく伝える方法が求められます。特に新制度が「増税」と捉えられた場合、どのように説明すべきか、伝え方の工夫が重要です。

セミナーの開催

このようなテーマを深く掘り下げるために、一般社団法人クレア人財育英協会がセミナーを開催します。日時は2026年1月7日11:00から12:00まで。報道関係者を対象としたこのセミナーでは、実務に役立つ情報が提供されます。場所は千代田区の紀尾井町本社ビルです。

講師の紹介

セミナーの講師は小野純氏で、特定社会保険労務士として多くの研修を行ってきた実績があります。法律を現場に落とし込むための実践的な講義に定評があり、企業や教育機関での経験が豊富です。

まとめ

子育て支援金制度のスタートは、企業と従業員の関係に重要な影響を与えるでしょう。正しい情報を提供し、理解を深めることが、信頼感の構築に繋がるはずです。この新制度についてより詳しく学ぶ機会を設けることが、今後の人事管理において欠かせない課題となるでしょう。

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