2025年の新潮流を切り開く！エンジニア採用の成功法則を探索

2025年の新潮流を切り開く！

2025年に向けて、オールイン株式会社と株式会社SHIFTが共催するオンラインウェビナーが、2月25日13時から開催されます。このセミナーは、特に採用難に直面している企業の人事担当者や経営者にとって、有益な情報を提供することを目的としており、無料で参加可能です。

採用コンテンツの重要性と最新のトレンド

近年、IT業界における人材不足は深刻であり、企業が求める人材を獲得するためには、注目を集める採用コンテンツの制作が不可欠です。本ウェビナーでは、実際に年間2,500人以上を採用しているSHIFTと、1万人のエンジニア応募を成功させたオールインの具体例をもとに、採用コンテンツ制作の成功事例が解説されます。ここでは、応募数はもちろん、応募者の質も同時に向上させるための施策が紹介されます。

セミナーは、採用コンテンツを一度掲載するだけでなく、実際の採用活動との連携をどう図るかについても深く掘り下げていきます。このアプローチこそが、持続的な成果を上げるための鍵です。

登壇者のご紹介

オールイン株式会社の代表取締役、前田優一氏は、19歳で営業デビューを果たし、以降多くの賞を受賞。彼はHR特化型の戦略コンサルティング会社を立ち上げ、実績を積んできました。さらに、SHIFTの採用開発部で採用コンテンツ編集長を務める梅田佳苗氏も登壇。彼女は新卒でプラント営業を経験した後、自ら花屋を起業し、現在はSHIFTにてコンテンツ制作に携わっています。

参加者のメリット

このウェビナーに参加することで、最新のエンジニア採用のトレンドに触れ、いかに魅力的な採用コンテンツを制作するかを学べます。特に、現在の市場環境を踏まえた具体的な施策や、効果的な連携方法について学べる貴重な機会です。また、ウェビナーは無料で定員は100名。早めの申し込みをお勧めします。

アクセス情報

参加ご希望の方は、以下のリンクから申し込みが可能です。
ウェビナーに申し込む

このオールインとSHIFTが提供するウェビナーは、2025年の新たな潮流を切り開くための知識とヒントを授けてくれるでしょう。採用戦略を見直したい方、IT人材の確保に困っている方は、ぜひ抽選に応募してみてください。2016年に設立されたオールインも、500社以上の採用支援を行っており、豊富な経験からくる実践的なアドバイスが得られます。HR領域の進化を一緒に担っていきましょう。