エンジニア白書2026が明らかにする最新トレンド！

エンジニア白書2026がもたらす洞察

日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」を運営するQiita株式会社は、2026年2月2日に「エンジニア白書2026」を発表しました。この白書は2,317名のエンジニアを対象にした大規模なアンケート調査の結果をもとにしており、エンジニア業界の最新トレンドを把握するための重要な資料となっています。

調査の概要

この調査は、国内のエンジニアの動向を分析することを目的として実施されました。調査は2025年11月10日から12月14日までの期間にインターネットで行われ、65問もの質問がエンジニアや未経験者に投げかけられました。結果として、1,927名のエンジニアと390名の未経験者が回答を寄せています。

エンジニアの属性

初めに目を引くのは、エンジニアの年齢層です。調査に参加したエンジニアの43%が34歳未満であり、若い世代がエンジニアリングの場で多くの役割を担っていることが伺えます。これにより、業界の新陳代謝や革新が進んでいることが期待されます。

働き方の変化

2024年から2025年にかけてエンジニアの働き方に大きな変化は見られないものの、フルリモートや全日出社のスタイルが引き続き支持されています。これからの時代において柔軟な働き方が求められる中で、企業側も対応が求められます。

転職に関する調査結果

転職に際し、エンジニアたちが重視する要素も興味深い結果が出ています。最も重視されるのは「給与」で、次に「仕事内容」、「自分のスキルを活かせるか」というポイントが続きます。また、平均して1日の勉強時間は30分以上という自主的なスキル向上の姿勢が多くのエンジニアに見られました。

生成AIの影響

生成AIが普及する中で、エンジニアに求められるスキルも変化しています。約半数（49%）が自身の開発・設計能力が必要だと回答し、次にAIリテラシーが39%、学び続ける姿勢が28%と続きました。エンジニアにとって新たな技術の習得が求められる時代が到来しています。

年収1,000万円プレイヤーの共通点

年収1,000万円を超えるエンジニアは、2回以下の転職で達成している割合が高いことが判明しました。経験年数においても、10年以上の割合が約80%を占め、長期的なキャリア形成が年収に大きく寄与することが示されています。

情報の収集と活用

「エンジニア白書2026」は、エンジニアや今後エンジニアを目指す学生、製品プロモーション担当者にとって、有意義な情報源となります。調査の詳細はQiitaの公式ページからダウンロード可能で、登録やフォーム入力は不要です。興味のある方はぜひこちらのリンクからご覧ください。
エンジニア白書2026 ダウンロード