新たな人材戦略を探る！『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.38』の見どころ

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.38』発行

ポーターズ株式会社は、2024年8月29日に人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.38』を発行しました。本日、2024年9月12日よりそのWebサイトも正式に公開されました。このマガジンは、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」という理念の下、企業の事業戦略と労働力市場に注目し、より質の高い雇用を生み出すための情報を提供しています。

特集内容の紹介

今回の号では、特集テーマとして「AIと共創する採用戦略」を取り上げています。株式会社リクルートの近藤裕氏に、AI時代における新しい求職者と企業の出会いの創造についてお話を伺いました。AI技術が進化する中で、企業がどのように人材を獲得し、育成を行っていくのか、近藤氏の見解は必見です。

また、特集2では「注目の特化型人材サービス〜社会課題に向き合う〜」をテーマに、シェアフル株式会社の横井聡氏、株式会社ミツカルの城之内楊氏、株式会社やさしい手の香取幹氏にインタビューを実施しました。これらの企業がそれぞれ特化している業界での人材支援について詳しく聞くことができ、社会課題にどのように貢献しているのかを知る機会となっています。

トップコンサルタントの舞台裏

さらに、株式会社S hireの相馬佳代氏による「トップコンサルタントの舞台裏」というコーナーもあります。相馬氏が考えるエージェントの在り方や、自身の信念について語っており、読者に新たな視点を提供しています。

連載コーナーの魅力

加えて、ナウビレッジ株式会社の今村邦之氏による連載「選ばれる企業になるための採用マーケティング」も要注目です。今回は「採用×動画の最前線 -前編-」がテーマで、最新の採用手法について触れています。

PORTERS MAGAZINEの展望

ポーターズ株式会社は、2009年に人材業界専門の雑誌を創刊以来、27万部を発刊し続けてきました。今年の改訂で『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』の3つのラインナップを整え、国内外の採用戦略や労働市場の動向を提供しています。ポータル誌としての役割を果たし、企業の成長を支える人材戦略のプラットフォームとして進化を続けています。

今後もポーターズは、人材ビジネスの発展に寄与するため、最新の情報を発信していく所存です。人材戦略に関心のある方々は、ぜひ『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.38』を手にして、業界のネクストステップについて考えてみてはいかがでしょうか。