インドネシア人材求人プラットフォームWakuWakuのスタート

ポーターズ株式会社が新たに発表したインドネシア人材求人プラットフォーム「WakuWaku」。このプラットフォームは、日本企業とインドネシアの優秀な人材とのマッチングを促進することを目的としています。少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、WakuWakuは企業が必要とするスキルを有する人材の採用を支援します。

背景と課題

日本では人口減少や労働力不足が進行しており、企業は適した人材を確保するのが困難な状況です。特に、特定技能を身につけた外国人材の採用は多くの企業にとって急務となっています。こうした中で、WakuWakuが登場したのはまさにタイミングの良い解決策です。このプラットフォームでは、日本語や特定のスキルを持つインドネシア人材とのスムーズなマッチングを提供。インドネシア商工会議所やインドネシア政府の支援も受けて、安全で安心な採用プロセスを実現しています。

WakuWakuの特徴

WakuWakuの大きな特徴は、インドネシア商工会議所の公式パートナーとして、日本で唯一の人材プラットフォームである点です。この提携により、厳選された人材を提供することができ、企業は自信を持って人材を採用することができます。さらに、数百万人に及ぶ人材から必要なスキルの持ち主を見つけることができる豊富なデータベースを有しているため、多様な人材ニーズに対応が可能です。

効率的な採用プロセス

また、ポーターズが提供するシステム「PORTERS」を活用し、採用プロセスを効率化しています。外国人採用に特有の複雑さを軽減し、企業が求める人材に早期にアクセスできることが、このプラットフォームの強みです。これにより、企業は労力をかけずに優秀な外国人材を採用することができます。

お問い合わせ

WakuWakuに関する詳細は、ポーターズの公式サイトをご覧ください。ポーターズ株式会社は、1991年の設立以来、人材業界向けのクラウドサービスを展開しており、現在では国内外に2000社以上の導入実績があります。今後も、インドネシア人材の採用において、多くの企業に貢献していくことが期待されています。また、WakuWakuの利用方法や具体的なサービス内容についての問い合わせは、ポーターズの担当者までご連絡ください。