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企業の人材力を強化するための革新的な取り組み

日本の企業は、近年、組織内の人材の力を最大限に引き出すための課題に直面しています。株式会社イマジナは、そんな企業のニーズに応えるべく、先月、全国の成長企業に対して自社出版の書籍『管理職のチカラ』と『ザ・リーダーシップ・マネジメント』の計13,000冊を無償で贈呈しました。この取り組みは、組織のマネジメント力を向上させ、企業の競争力を高めることを目的としています。

背景と組織運営の課題

最近の調査や実績から、多くの企業では以下のような問題が浮上しています。

• - 若手層が管理職へのキャリアアップを敬遠する傾向
• - 世代間でのコミュニケーション障壁
• - 管理職自らがマネジメントを学ぶ機会の不足

これらの課題は業績向上の妨げとなるだけでなく、社員のやりがいや組織文化にも悪影響を及ぼします。そこで、イマジナは経営層や管理職の重要性を再認識させるため、書籍の無償提供を決定しました。

書籍の詳細

1.『管理職のチカラ』

本書は、2024年6月に出版予定で、シリーズ累計で56万部以上の実績を持つ人気作です。管理職が指示者から支援者、さらには組織のモデルケースになることの重要性が解説されています。具体的には、管理職が部下を成長させるための方法論と、その実践例が提示されています。また、管理職としての影響力を「インナーブランディング」の観点から分析し、部下に良い影響を与えるコミュニケーション方法についても触れています。

2.『ザ・リーダーシップ・マネジメント』

この書籍は、全米の経営者から高評価を受けた『経営は「実行」』の翻訳・監修版です。一時期は入手困難となったこの書籍を解説付きで復刻し、より多くの読者に届けることを目指しています。この本では、経営戦略だけでなく、現場での実行を適切に行うためにリーダーがどう動くべきか、その本質を伝えています。

社会課題解決のためのアプローチ

現在、多くの企業において管理職に対する昇進意欲の低下や組織内のコミュニケーションミスが問題視されています。この書籍を通じて、以下の効果が期待されます。

• - 管理職のリーダーシップスキルの向上
• - 世代間ギャップの解消
• - 信頼関係の構築
• - 組織理念の浸透
• - 若手社員の主体性・やりがい向上

これらの書籍が、管理職が部下の成長を支援する一助となり、経営者がビジョンを現場に浸透させる力を高めることが期待されています。

今後の展望

イマジナは引き続き、企業と従業員が共に力を発揮できる環境の構築に努めて参ります。全国を巡回する「経営・ブランディングセミナー」などを通じ、書籍の内容を深く理解してもらう場も提供しています。これにより、日本企業の持続的な成長と付加価値の最大化に貢献する所存です。

会社概要

株式会社イマジナは、東京千代田区に本社を置き、企業の「人」の力を最大化するための組織づくりを支援するコンサルティング企業です。今までに、約2,850社以上の企業と関わり、特に管理職の育成を通じた持続可能な成長をサポートしてきました。

企業情報

• - 社名: 株式会社イマジナ
• - 代表: 関野 吉記
• - 所在地: 東京都千代田区麹町3-5-2
• - 設立: 2006年6月
• - 資本金: 5000万円

詳しい情報は、公式ウェブサイトにてご覧いただけます。

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