Deelが大規模アップデートでグローバル人事を進化させる！

Deelの大規模アップデートで人事の未来が変わる

グローバル人材管理のリーダーであるDeelは、2025年7月に行われた新製品発表イベント「The Deel Drop: Summer Edition」にて、AIを駆使した500以上の新機能を発表しました。このアップデートは、オンボーディングやHRIS（人事情報システム）、給与計算、さらにはユーザーエクスペリエンスに焦点を当て、企業の業務をより直感的かつ効率的にサポートする多くの機能を追加しています。

最近、Deelは2025年度第1四半期に年間収益が10億ドルを超える予測を発表し、現在では35,000社以上の企業が同社のサービスを利用し、年間で1,100億ドル以上の給与処理を行うまでに成長しました。今回の「The Deel Drop」は、Deelが掲げる統合プラットフォームの実現に向けた重要な一歩です。

日本市場における新たな人事ニーズ

近年、日本市場では労務管理やコンプライアンス対応の複雑化が見られ、労働力不足が深刻な問題となっています。ここでグローバル人材の採用は一つの解決策として注目され、給与や契約、人事業務を効率的に管理できるプラットフォームの必要性が高まっています。

Deelのオールインワンプラットフォームは、採用戦略や財務業務、コンプライアンス、サポートなど、あらゆるプロセスにインテリジェンスを組み込み、従来の業務の負担を軽減する機能を備えています。今回のアップデートで企業は、データに基づいて「どこで」、「どのように」組織を拡大すべきかを戦略的に判断できるようになるでしょう。また、日本企業がグローバル人材を効果的に採用・オンボーディングできる環境が整いつつあります。

主要な新機能・アップデート内容

- ### 賃金・財務機能の強化

- Anytime Pay: グローバルで初めてのオンデマンド給与機能で、必要な時に即座に給与を引き出せる利便性を提供。
- エクスペンスカード: 130カ国以上で使えるカードを通じて、企業の支出管理を向上させる。
- 給与カレンダーおよび給与明細の最適化: 従業員にとって分かりやすい給与明細を提供。

- ### グローバル採用支援機能の拡充

- ビザ判定ツール: AIを活用して、50カ国以上の就労ビザの取得可否を瞬時に判定。
- グローバル採用インサイト: さまざまな要素を考慮した最適な採用国の提案。

- ### 戦略的人材マネジメントの推進

- シナリオプランニング: 組織の成長計画を視覚的にモデリングし、比較できる機能。
- 給与レビュー管理: スプレッドシート不要で、報酬管理を一元化。

- ### AIによるサポートとコンプライアンスの対応高度化

- ナレッジハブ: 150カ国以上の労務・給与ガイドを常に更新。
- AIガイド: 複雑な設定をリアルタイムで案内。
- サポートインボックス: HRや財務とのやり取りを一元管理。

Deelのビジョンと今後の展開

Deelの共同創業者でCEOのアレックス・ブアジズ氏は、「Deelはグローバル人材マネジメントのインフラとして進化しています。このアップデートでは、ユーザーの声に応じて摩擦を取り除くことに注力しました。今後もビジネスのあらゆる場面で必要な支援を行う存在であり続けたい」と述べています。

また、Deel Japanのカントリーマネージャー西浦亮氏は、今回のアップデートによって日本国内でも外国人材の採用が加速し、多国籍チームの構築が進むとの期待を抱いています。Deelは今後、日本の法制度に則って、国内企業がグローバル人材を活用しやすい環境整備に努め、成長をサポートしていきます。

Deelは今、グローバル人事管理の未来を築いていると言えるでしょう。「The Deel Drop: Summer Edition」が示す新たな機能と可能性が、企業にどのような変化をもたらすのか、今後の展開が楽しみです。

【Deelについて】

- 会社名: Deel Inc.
- 本社: アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコ
- CEO: Alex Bouaziz
- URL: Deel公式サイト

DeelはAIを活用し、150カ国以上の雇用形態に対応した人事管理プラットフォームを提供。企業が迅速かつ効果的にビジネスを拡大できるようサポートしています。