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リファラル採用革新セミナーのご案内

2026年8月6日（木）に、株式会社ウィルオブ・パートナーが主催するオンラインセミナー『リファラル採用比率30％超！「焼肉きんぐ」glob社に学ぶ、多店舗を巻き込む採用の仕組みづくり』が開催されます。このセミナーは、特に飲食業や小売業などの多店舗展開を行う企業に向けたものとして期待されています。

採用課題の現在

昨今、アルバイトの採用難や早期離職問題が深刻化しており、特に多店舗展開を行う企業にとっては一大経営課題となっています。有料求人媒体を利用する機会が増え、採用コストも上昇傾向にありますが、それに見合った効果が得られないケースが多いのが現実です。

セミナーの目的と内容

今回のセミナーでは、株式会社globから人事採用責任者の山田氏をお迎えし、リファラル採用の成功事例を紹介していただきます。glob社は『焼肉きんぐ』や『ゆず庵』などのフードサービスを中心に事業展開を行い、リファラル採用比率が30％を超え、最高値では76％にも達した実績を持ちます。この成功の背景には、具体的な意識改革や仕組みに関する取り組みがあります。

山田氏は、店長やエリアマネージャーを巻き込むことで、リファラル採用を機能させるための意識改革を推進してきました。さらに、外国人採用を戦略的にリファラル採用に組み込むなど、運用の実例とともに具体的な手法を解説します。

ターゲット参加者

このセミナーは以下のような方々に特におすすめです：

• - リファラル採用制度が浸透していない人事担当者
• - 多店舗を展開する飲食・小売業の人事責任者
• - 採用コストの見直しを検討している企業のHR担当者

セミナー概要

• - 開催日時: 2026年8月6日(木) 12:00～13:00
• - 参加費: 無料
• - 定員: 100名（先着順）
• - 参加方法: Zoomによるオンライン配信
• - お申し込みはこちら

プログラム内容

1. オープニングと登壇者紹介
2. 有料媒体依存からリファラル比率30%超への移行
3. パネルディスカッションとQ&Aセッション

登壇者紹介

株式会社glob 人事採用グループ長 山田 拓哉氏

山田氏は、glob社において全国の店舗における人事及び採用を統括しています。外国人雇用管理主任者としても活躍しており、リファラル採用比率を短期間で大幅に向上させた立役者です。

株式会社ウィルオブ・パートナー 代表取締役社長 清水 巧

清水氏は、ウィルオブ・パートナーを設立し、リファラル採用を促進するクラウドサービス『Refcome』の開発を手掛けています。 彼の経験と知識が、セミナーを一層充実した内容にするでしょう。

株式会社ウィルオブ・パートナー カスタマーサクセス部 部長 仲島 修平

仲島氏は、ウィルグループでの19年間の経験を活かし、人的資本の最大化に貢献しています。彼の戦略的人事に対する視点は、参加者に重要な示唆を提供することでしょう。

企業背景

株式会社ウィルオブ・パートナーは、リファラル採用のためのクラウドツールやコンサルティングサービスを専門とする企業であり、850社以上の実績があります。今回のセミナーを通じて、参加者はリファラル採用の成功事例を学び、自社の採用戦略に活かすヒントを得ることができるでしょう。

関連リンク

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