地域女性のキャリア支援と企業の人手不足解消を目指す新サービス「いざいきHR」

新たな選択肢「いざいきHR」の登場

仙台市に本社を置く株式会社Palletは、2025年7月10日に新しい事業サービス「あっぱれHR」をリリースしました。このサービスは、企業が直面する人手不足と地域在住女性の就労機会を結びつけることを目的としています。特に、地域の人材を活用する新たな枠組みを形成し、地元の仕事だけでなく、全国の選択肢を提供することを目指しています。

リリースイベントの開催

あっぱれHRの発表に伴い、仙臺緑彩館で行われた記念イベントには約80名が参加しました。参加者は企業の経営者や人事担当者、自治体関係者、さらには働き方に興味を持つ女性や学生、メディアなど多様な顔ぶれが揃い、地域における雇用の課題と新たな働き方の可能性について語り合いました。

市長や専門家の熱いメッセージ

イベントでは、仙台市の郡和子市長から祝辞が贈られ、株式会社ボーダレス・ジャパンの田口一成代表からは応援ビデオが紹介されました。また、あっぱれHRの代表である羽山暁子さんがサービスの概要や背景を詳しく説明し、人材活用に苦しむ企業と新たな働きの場を求める女性たちを結びつける社会的意義を強調しました。

さらに、株式会社morichの森本千賀子代表取締役と株式会社Funleashの志水静香CEOによるパネルディスカッションでは、地方女性のキャリアをどう育むか、企業の業務をどのようにアウトソーシングするか、地域全体での職場環境改善について意見が交換されました。この中で「好きな地域で働くための選択肢が増えることの重要性」が参加者の心に響きました。

参加者の声

イベント終了後のアンケートでは、参加者全体の満足度はなんと100%。特に「地方企業が女性の活躍を推進するために必要なこと」について聞いたところ、次のような回答が得られました。
1. 多様性を尊重する企業文化への変革
2. 在宅勤務やリモートワークの導入
3. 時短勤務やフレックスタイム制の導入の推進

多くの参加者は、あっぱれHRによって地域の雇用環境が改善されることを期待しているようです。読者の皆さんも、地域の企業が新しい雇用モデルを構築し、女性たちが働きやすい環境を整える姿を想像してみてはいかがでしょうか。

あっぱれHRの詳細

「あっぱれHR」は、企業の人事業務を専門的にアウトソーシングするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。地域に住む女性たちが在宅で業務に参加し、企業が人手不足を解消しながら、彼女たちに働く機会を提供します。新たな働き方の受け皿を整えると同時に、企業は戦略的な業務に集中できるようになります。

実際、この仕組みは仙台市が主催する「TOHOKU SOCIAL IMPACT BOOSTER 2024」にも採択されており、地域の雇用創出と社会的な課題解決を目指す活動が高く評価されています。

今後の展望

今後、あっぱれHRでは以下の3つの戦略をもとに展開を進めていく予定です。
1. 地域企業との連携を拡大することで、業務委託のハードルを下げ、より多くの中小企業に利用してもらえるようにする。
2. 女性人材を育成し、スキルを向上させるプログラムを提供し、安心してキャリアを積める環境を整える。
3. 企業の人事部門が戦略を語れるポジションになるよう、定型業務を外部に委託し、本来の業務に専念できる体制を確立する。

人口減少と多様な働き方が求められる現代において、地域の課題をチャンスに変え、新しい雇用モデルを築くための挑戦が続いています。この取り組みが多くの地域に広がることを期待したいです。