中小企業の成長には経営計画が不可欠！山元浩二の実践法

中小企業の成長に不可欠な経営計画

経営の成長を目指す中小企業にとって、効果的な経営計画は必要不可欠です。今回ご紹介するのは、山元浩二著の新刊『図解小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』です。この書籍は、特に社員30人未満の企業向けに経営計画の重要性を編集した一冊です。2025年5月20日の発売が予定されており、実用的なノウハウが多数掲載されています。

経営計画の本質

本書では、経営計画の中心に位置する「人の育成」と「組織の成長」の重要性が強調されています。粗利益が平均236.6%も増加した事例を通じて、多くの企業が導入した経営計画の運用ノウハウを習得できます。実践的な評価制度の導入や、経営計画を支える書式のダウンロード特典も完備しており、再現性と実用性が高い内容です。

体系的な経営計画の作成

この書籍で提唱されている経営計画は、10の要素を3つのブロックに分けて作成します。これにより、読者は自身の会社に合わせたカスタマイズが可能となります。また、完成した要素は「ビジョン実現シート」にまとめることで、短期・中期・長期的なビジョンを整理し明確化することができます。これは経営理念を達成するための道筋を可視化する重要なステップです。

人材育成と評価制度の連携

さらに注目すべきは、「ビジョン実現型人事評価制度®」。これは経営計画の実行を支える人材育成のために設計されており、従来の評価基準とは一線を画しています。評価制度が経営計画の達成を目的としているため、社員の成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上につながります。この手法は、実際に導入した企業で高い成果を上げており、多くの経営者や人事担当者からも高く評価されています。

才能を引き出す経営戦略

書籍は全6章構成で、段階的に経営計画の具体的な作り方に焦点を当てています。特に第2章は、「人を育てる経営計画のつくり方」と題して、直感的かつ実践的な10ステップを詳述。続く章では中小企業が実施すべき「稼ぐ力を高める策略」と称した20の具体的な取り組み事例が紹介されています。さらには、目標を達成できるリーダーを育成するための「アクションプラン」との相乗効果も語られます。