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社内活性化を牽引する「meem」

新型コロナウイルスの影響により、リモートワークが普及しています。このような背景の中、コミュニケーションの減少が企業にとっての大きな課題となっています。そんな状況を打破し、社員同士の繋がりを深めるために、株式会社J・Gripが提供する社内活性化ツール「meem（ミーム）」が注目を集めています。

このツールは、特にリモートワーク環境下でのコミュニケーション不足を解消することを目的としています。社員間の情報共有や業務効率の向上を図りながら、企業全体を活性化するための機能が満載です。2020年8月にリリースされた「meem」は、さまざまな企業のニーズに応えるために設計されており、今回、そのモニター募集キャンペーンが開始されました。

「meem」の特長

「meem」は、企業が求める様々な機能を集約したオールインワンのインターナルエンゲージメントツールです。主な機能は以下の通りです：

• - 社内報作成機能：社員や会社に関する情報を自由に発信。
• - ナレッジ共有機能：支店の知識や情報を簡単に登録・検索可能。
• - 社員プロフィール：メンバーのバックグラウンドを知るためのプロフィールシステム。
• - サンクスカード：社員同士で感謝の気持ちを送ることができる機能。
• - 掲示板：全社向けのお知らせを簡単に投稿。
• - FAQ機能：業務に関する質問を解決するためのプラットフォーム。

さらに、誰でも簡単に操作でき、特別な知識がなくても使える設計がされています。これは、全ての社員が気軽に利用できる環境を提供するための大きな利点となります。また、特定の社員数に応じた従量課金もなく、コストパフォーマンスに優れた価格設定が魅力です。

モニター募集キャンペーン

「meem」の導入を検討している企業を対象に、初期費用と月額固定費3ヶ月分が無料となるモニター募集が行われています。対象は10社のみで、抽選によって選ばれる可能性がありますので、早めの申し込みをお勧めします。このキャンペーンには、自由な解約が可能なのも嬉しいポイントです。

社内コミュニケーションの重要性

コロナ禍でのリモートワークは、業務に影響を与えるだけでなく、社内の人間関係の希薄化も招いています。このような状況下で「meem」は、社員同士のコミュニケーションの場を提供し、活性化を図ることが期待されています。新入社員や他部門のメンバーとも気軽に関わることができるため、多様なコミュニケーションの形成が促進されます。

まとめ

リモートワークの普及により、社員同士の繋がりを意識的に強化する必要があります。「meem」は、そんな企業のニーズに応えるべく設計されたツールです。新しい働き方に適したプラットフォームを通じて、社員が共に成長し、会社全体が活性化することを目指すこの試みに注目が集まっています。興味のある方は今すぐモニター申し込みを検討してみてはいかがでしょうか。

【お問い合せ】
株式会社J・Grip「meem」担当者宛
TEL：03-5459-6068
MAIL：[email protected]

【会社概要】
株式会社J・Gripは、持株会社事業やエンジニアリング事業、業務紹介事業など多岐にわたる事業を展開しています。企業イメージが大切な時代に、自社オリジナルのサイトを展開し、企業の魅力を最大限に引き出すことにも力を入れています。

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