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M&A総合研究所、業界初の福利厚生制度を導入

2024年11月1日、株式会社M&A総合研究所はM&A仲介業界において唯一の新たな福利厚生制度「家賃・住宅補助」を導入することを発表しました。これは、社員がより快適に業務に集中できる環境を作ることを目的としています。この制度の導入は、特に中途入社の未経験者や新卒入社に向けて、業務開始後の経済的負担を和らげるものです。

福利厚生制度の詳細

毎月の補助額

この制度では、M&A総合研究所が社員の家賃や住宅ローンの一部を負担します。具体的には、東京本社勤務の方には毎月最大10万円の補助が支給されます。これにより、社員は福祉的サポートを受けながら、心置きなく業務に専念できるようになります。

対象者と部署

この補助制度の対象は、中途入社でM&A仲介業務が未経験の方、及び新卒入社の方です。ただし、これは一定の職位に到達するまで支給されるため、詳細は面接やカジュアル面談時に確認することが推奨されます。対象部署は、企業情報部、会計提携部、金融提携部です。

持ち家でも利用可能

特筆すべきは、持ち家の方でもこの補助制度が適用される点です。これにより、社員は賃貸住宅だけでなく、住宅ローンを抱える方にとっても大きなメリットとなるでしょう。また、地方拠点では補助額が異なりますが、それでも多くの社員が利用できる制度となっています。

M&A総合研究所の理念

M&A総合研究所は、社員一人ひとりが長く活躍できるような環境を整えていくことを強く願っています。今回の家賃・住宅補助の導入は、こうした理念のもとに行われており、業界内での競争力を高めるだけでなく、社員満足度を向上させるための大きな一歩と言えるでしょう。

結論

今回の施策は、M&A業界においては画期的な取り組みであり、今後他の企業においても同様の福利厚生が広がることが期待されます。M&A総合研究所は、この新しい制度を通して、業務に専念できる環境を提供し、より多くの人材を惹きつけることを目指しています。新たな働き方を求める方々にとって、M&A総合研究所は魅力的な職場となるでしょう。

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