企業のウェルビーイング向上を目指すFPコンサルティングの金融教育サービスが進化中！

FPコンサルティングが提供する金融教育サービス

株式会社FPコンサルティングは、働く人たちの金融リテラシー向上を目指す新しい金融教育サービスを提供しています。このたび、導入企業数が50社を超えたことを発表しました。特に、昨年からの採用が進み、約20社が新たに参加しました。この背景には、従業員の未来設計を支援するニーズの高まりがあります。

金融教育の重要性

現在、老後資金や物価上昇、新NISA制度に対する関心が高まる中、個人の資産形成が急務となっています。特に世界経済の視点からも、経済の先行きが不透明であることから、多くの人が自身の家計を見直す必要性を感じています。このような状況において、金融リテラシーを高めることは非常に重要です。

金融教育は、従業員の心の安定や働く意欲に直結し、ウェルビーイングの向上に寄与します。従業員が経済的な安心感を持つことで、企業全体の生産性向上につながるとの考えから、多くの企業や労働組合がこのサービスを利用しています。

ウェルビーイングの定義

ウェルビーイングとは、心身の健康だけでなく、人間関係や働きやすさに関する様々な要素が整った状態を指します。この状態で働く人は、創造性が高まり、生産性も向上することが実証されています。
そのため、金融教育は単なる知識提供にとどまらず、従業員のモチベーションや生産性を向上させる鍵となっています。

FPコンサルティングの強み

FPコンサルティングでは、専門のファイナンシャルプランナー（FP）による個別相談が行われています。このサービスは、相談回数に制限がなく、各ライフステージに合わせたアドバイスを提供します。特に、金融商品の販売を行わない中立的な立場のFPによる相談が好評です。

多様なニーズに応えるため、福利厚生制度を反映したオリジナルセミナーやオンライン研修も行っており、従業員や組合員が気軽に金融教育に参加できる環境が整っています。専門的な支援が福利厚生の一環として提供されることで、多くの企業がこのサービスを支持しています。

提供される主なサービス

1. 福利厚生制度に応じたオリジナルセミナー
2. オンライン研修
3. FPとの1on1個別相談

FPコンサルティングのサービスを通じて、個人はもちろん、企業全体の金融リテラシーを高めることが可能です。特に、家計や資産形成に関連する問題に対して専門家が伴走することによって、多くの人々が新たな一歩を踏み出しています。

会社のビジョン

FPコンサルティングは、官公庁や大手企業との連携を通じて、金融の普及を進めています。2024年にはウェルビーイング宣言を掲げ、社会課題の解決に取り組み続けることを公約しています。今後も、より多くの方々が安心して生活を送り、自らの未来を希望で満たすことができるよう、支援を続けていく計画です。

私たちの提案する金融教育サービスは、未来を見据えた新しい形の「働く人へのサポート」となっています。企業とともに、ウェルビーイングを実現するための道を切り拓いていくことが、FPコンサルティングの使命です。