挑戦者の成長を支える健康経営−アットオフィスの新しい取組み

挑戦者の成長を支える健康経営

株式会社アットオフィスは、“挑戦者の挑戦に挑む”というミッションのもと、オフィス・クリニックに特化した法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入しました。この取り組みは、若い組織に必要とされる健康経営の強化を目指しています。

導入の背景

アットオフィスは、法人向け不動産事業を中心に展開しており、物件仲介から内装の設計・施工までを一貫して行う企業です。また、家賃保証事業やシェアサロン事業のほか、起業家インタビューメディア「ベンチャー.jp」など、多角的なデジタル事業も展開しています。従業員数は約90名、平均年齢は29歳と若く、新卒採用にも力を入れています。

同社が「アンドエルワーク」を導入するにあたり、重視したのは「守り」の強化です。健康経営優良法人の認定取得を視野に、プレゼンティーイズム（心身の不調による生産性低下）の改善に取り組んでいます。従業員の健康が企業の生産性向上に直結するとの認識から、このサービスの導入に至りました。

「アンドエルワーク」の特徴と効果

「アンドエルワーク」は、LINEを通じて診察から処方までのサービスを提供し、相談の窓口も設けています。この使いやすさが評価され、導入後約半年の間に従業員から家族へ利用が広がっています。従業員による匿名アンケートでは、利用した88％が再利用を希望していると回答しており、ニーズに応えたサービスとして好評です。

主な評価ポイント

1. 利用の簡便さ：LINEと連携しているため、手軽に利用できると好評です。「簡単だった」という声も多く、リピート利用する従業員も現れています。
2. 家族への配慮：配偶者や子供の健康に関する相談もできるため、家族全体を見守る安心感を提供しています。これは、従業員のメンタルヘルスにもプラスの影響を与えていると考えられています。
3. 個人情報の保護：利用者のプライバシーが守られ、本人の同意が無ければ個人情報が開示されることはありません。この点も、従業員から信頼を得ている要因です。