イー・ファルコンとPHONE APPLI、マネジメント支援サービスを連携

新たなマネジメント支援サービスの誕生

株式会社イー・ファルコン（東京都千代田区）は、適性検査「eF-1G」を提供しており、このたび株式会社PHONE APPLI（東京都港区）が展開するマネジメント支援サービス「ManejaS」とサービス連携を開始しました。このコラボレーションは、2025年10月21日（火）から実施され、マネージャーとメンバーの特性に基づいた新たなマネジメント体験を提供します。

サービス連携の背景

近年、多様な人材が集まる組織において、個々の強みを引き出すマネジメントが重要視されています。しかし、マネージャーがメンバーの特性や価値観を理解し、適切なマネジメントを行うことは容易ではありません。業務範囲が広がるにつれ、その負担は増加し、組織の成長を妨げる要因となっています。この課題を解決するため、PHONE APPLI社はマネージャーの業務負担を軽減し、コミュニケーションの最適化を目指して「ManejaS」を開発しました。

このサービスの開発過程で、イー・ファルコンとの出会いがあり、両者の強みを生かした協業が実現しました。PHONE APPLI社は、マネジメント業務をサポートするための機能を取り入れ、より効果的なマネジメントガイドの提供を目指します。

新機能の詳細

「ManejaS」に「eF-1G」の機能が組み込まれることで、以下のような性格傾向診断が可能になります。

1. パーソナリティのタイプ分類
251の設問に答えることで、個人のパーソナリティを「5つの認知・思考スタイル」と「8つの役割志向タイプ」に分類し、全40パターンに分けて解析します。これにより、従業員の性格特性やモチベーションの源泉、コミュニケーションスタイルが直感的に理解できるようになります。

2. 個別最適なマネジメントガイドの提供
診断結果を基に、「ManejaS」は各メンバーの特性に応じた最適なマネジメントアプローチを提案します。マネージャーは具体的な環境整備やサポート方法を知ることができ、チーム全体の活躍を支援することができます。

このように、イー・ファルコンが持つ高い診断精度と幅広い解析力が「ManejaS」の性格傾向診断の基盤となり、企業全体のエンゲージメント向上や離職防止に寄与します。

「ManejaS」についての詳細

「ManejaS」は、マネージャーとメンバーの認識ギャップを可視化し、具体的なアクション提案を行うクラウドベースのサービスです。エンゲージメントサーベイや性格傾向診断を駆使して、現場の状況に応じた最適なマネジメントを実現します。このツールにより、マネージャーの負担を軽減し、チームの成長を促進します。

イー・ファルコンとPHONE APPLIの企業概要

イー・ファルコンは、2000年の設立以来、適性検査の開発を行い、人の可能性を引き出すことに注力しています。一方、PHONE APPLIは、2008年に設立され、組織のコミュニケーションを強化するためのクラウドサービスを提供しています。

これらの企業が手を組むことで、今後のマネジメントの在り方が大きく変わることが期待されます。この連携を通じて、より良い職場環境の実現に向けて、両社は引き続き努力していく所存です。