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JTBが新たな就職活動の形を提案する「ジョブフェア」開催

2026年5月10日、株式会社JTBが主催する業界横断型キャリアイベント「ジョブフェア」が東京国際フォーラムにて初めて開催されます。このイベントは、金融、製薬、総合商社、人材分野などの多様な企業が集合し、各業界を代表する企業が1社ずつ参加するというユニークな形で学生と企業の新しい出会いの場を提供します。

近年の新卒採用活動が早期化し、またその期間が長くなる中、企業は効率的かつ効果的なリソース配分の見直しを求められています。また、学生も従来の6か月の就職活動期間が最大1年以上に延びており、どの企業を選ぶかという意思決定が難しくなっています。JTBは、これらの課題を乗り越えるために、豊富なMICE（Meetings & Events）運営の経験を活かし、質の高いマッチング機会を提供することに注力します。

さらに、このイベントは環境にも配慮されており、CO₂排出ゼロを目指す「CO₂ゼロMICE®」として、再生可能エネルギーを使用した運営が行われます。2028年4月以降に入社予定の学生を対象に、一日で業界研究から企業理解までが完結する新しい形の就職活動を提案します。

業界横断型イベントの重要性

現在の新卒採用市場では、企業の採用活動が平均8〜10ヶ月に及び、学生によるエントリー企業数が増加する中で、企業と学生の両者にとってさまざまな課題が生じています。特に、企業にとっては採用活動にかかる資源が増加し、学生は情報が氾濫する中での意思決定が難航しています。

そのため、「ジョブフェア」では単なる合同企業説明会ではなく、業界ごとに企業が1社ずつ参加し、業界のリーディングカンパニーが本音で学生と対話できる場を設けることで、より深い相互理解を促進します。

ジョブフェアの開催概要

• - 名 称：ジョブフェア
• - 日 程：2026年5月10日（日）11:00～17:00
• - 会 場：東京国際フォーラム
• - 参加企業：各業界から1社ずつ計13社（JTBグループ、青山財産ネットワークス、アサヒグループジャパン、サイバーエージェント、積水化学工業、Zenken、TBSテレビ、パソナグループ、不二製油、富士通グループ、丸紅、みずほフィナンシャルグループ、ロート製薬）
• - 対 象：2028年4月以降に入社予定の学生
• - 環境配慮：100％再生可能エネルギーでの運営

従来の採用イベントとの違い

「ジョブフェア」では、以下の3つの革新が評価されています。
1. 業界横断型パネルディスカッション：異業種の企業の経営層や人事担当者が登壇し、「未来を創る仕事とは？」「有形商材×無形商材のビジネスモデル」など多様なテーマでトークセッションを行います。
2. 双方向交流プログラム：少人数制の対話セッションを設け、企業の社員や内定者と自由に交流できる場を設けることで、職場環境についての深い理解を得ることができます。
3. データに基づくマッチング支援：事前に収集した学生の興味関心データを企業に共有し、精度の高い出会いを促進します。

新たな市場への影響

「ジョブフェア」は、採用市場に三つの重要な変革をもたらします。まず、これまでリーチできなかった新たな学生との接点を形成し、次に深い対話を通じてミスマッチを削減し、最後に業界横断的な情報共有を促進することで学生の意思決定を支援します。

JTBの展望と意気込み

JTBの常務執行役員で人事担当の大八木勢一氏は、本イベントが学生・企業の双方にメリットをもたらすことを重視し、業界単位の深入りした知識を学生に提供することで新たな発見やチャンスを提供できるとの見解を示しています。また、イベントは全て英語で実施されるため、グローバルな素養を持つ学生との接点を増やすことにも注力しています。

今後は「1業界1社」というコンセプトを維持しながら、開催回数を増やし、留学中の学生や国際的な参加者を対象にハイブリッド形式での実施も視野に入れているとのこと。JTBはこの「ジョブフェア」を通じて、日本だけでなく世界の企業と学生をつなぐプラットフォームとして、新たな採用市場を創造していくことを目指しているのです。

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