株式会社黒岩の事業承継を支える新たな連携が始動

株式会社黒岩の事業承継が進む中での新たな出発

株式会社事業承継機構では、近年、経営者の高齢化や後継者問題が顕在化している中、小規模企業の持続的な発展を目指し、事業承継を支援するプラットフォームを構築しています。この度、りそなグループの一員であるみなと銀行、りそなキャピタル、みなとキャピタルとの連携により、株式会社黒岩の事業承継が実施されました。これにより、経営が継続されることが期待されています。

事業承継の背景と目的

株式会社黒岩は、1966年に設立された歴史ある企業で、トムソン木型やスチレン成形品用型などの製造を行っています。しかしながら、後継者不在という状況に直面していました。そこで、事業承継機構が助け舟として浮上し、従業員の雇用維持を最優先にした事業承継を実現しました。特に、永久保有を前提とした転売や統合を行わないスタイルが強調されています。

株式会社黒岩の特長

黒岩は、短納期で高品質な製品を提供するために、高度な技術と設備を兼ね備えています。熟練の職人による手作業と、最新技術が融合し、安定した生産体制を誇ります。また、研究開発チームが特殊技術の開発に取り組み、フローティングダイやゴムSUS、ブローチングなど、多様なニーズに応える製品を提供しています。これにより、木型業界において確固たる地位を築いています。

事業承継機構の役割

株式会社事業承継機構は、2018年に設立され、事業承継問題を全面的に解決するための取り組みを行っています。特に、「事業承継プラットフォーム®」の提供によって、従来の資本主義では解決できない課題に対処し、中小企業を子や孫に残す活動を進めています。設立から短期間で40社以上の金融機関、60社以上の大企業との連携を構築し、事業承継を行った企業数は23社に達しました。

今後の展望

この事業承継が進むことで、株式会社黒岩の持続的な発展が期待されます。また、従業員の雇用維持や地域経済への貢献が図られ、永続的な企業发展へと繋がることでしょう。事業承継機構はこれを契機に、さらなる支援を行い、日本の中小企業が持つ可能性を引き出す手助けをしていく考えです。
事業承継問題に悩む企業には、今後もこのような協力の輪が広がっていくことが期待されます。

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