ユカリアがミツカリ株式取得を決議し医療・介護分野に新たな展開へ

ユカリアがミツカリ株式を取得し医療介護領域の革新を目指す

株式会社ユカリア（以下「ユカリア」）は、2025年1月8日に開催された臨時取締役会において、株式会社ミツカリ（以下「ミツカリ」）の一部株式を取得することを決議しました。この株式取得は、医療や介護業界の質の向上を目指す取り組みとして位置付けられています。

株式取得の背景と課題

日本は急速な高齢化が進行しており、医療・介護分野では従事者の負担が増大しています。特に、医療・介護従事者の離職率が高く、人材不足が深刻化する中、企業としての対応が迫られています。ユカリアは「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、医療・介護業界の安定化や、従事者の働きやすさを追求する使命を持っています。

この背景には、医療機関や介護施設が抱える採用コストの上昇や競争力の低下があります。ユカリアは、こうした人事課題を解決するためのソリューションを提供し、さらなる人材確保へと繋げていく方針です。特に、スムーズな人材採用や、チームビルディングを進めることが求められています。

ミツカリとの業務提携

今回の株式取得を受け、ユカリアはミツカリと業務提携契約を締結予定です。ミツカリは「適性検査」や「エンゲージメントサーベイ」の提供を通じて、企業と従業員とのミスマッチを防ぐ役割を果たします。これにより、ユカリアは医療法人や介護施設における看護師や介護士の採用と配置の最適化を進めることを目指します。

具体的には、ミツカリの適性検査を活用し、従業員の性格や価値観を可視化。これにより、組織との相性を科学的に分析し、より適した人材の採用を実現します。さらに、配置やチームビルディングにも適用し、コミュニケーションの円滑化を図ります。

働きがいと医療・介護の質向上へ

ユカリアは、医療・介護現場の知見を持ち、適性検査結果に基づいたメンタルヘルスサポートやキャリア支援を提供することで、看護師や介護士の働きがいを高める取り組みも進めます。これにより、利用者の満足度やサービスの質が向上することが期待されています。

ユカリアにとって、今回の株式取得は単なる経済的な動きではなく、医療・介護現場での実際のニーズに応える重要なステップです。将来的には、医療・介護サービスの質の向上を具現化し、患者や要介護者、さらには従業員のウェルビーイングを図っていく所存です。