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日本の人事部「HRアワード2022」の入賞結果発表と投票開始について

日本の人事部が主催する「HRアワード2022」の入賞結果が発表されました。たくさんの企業や個人の革新的な取り組みが評価され、毎年注目されるこの賞には、HRに携わる人々からの期待が寄せられています。

HRアワードの目的と意義

「HRアワード」は、人や組織の健全な成長を促進することを目的とした表彰制度です。企業や個人の取り組みを広く紹介し、人事関連の取り組みが企業の発展につながることを目指しています。これにより、HRに関わる全国の企業がより良い方向へ進む手助けを行っています。

最優秀賞は投票によって決定

今年の最優秀賞および優秀賞は、約24万人のHRパーソンによる投票によって決まります。このプロセスによって、公平性と透明性が保たれており、HR業界における信頼性の高い表彰として定着しています。今回でこの表彰は11回目となります。

各賞のカテゴリー

アワードでは、以下のような各部門が設けられています。

• - 企業人事部門

- 最優秀賞
- 優秀賞
- 最優秀個人賞

• - 書籍部門

- 最優秀賞
- 優秀賞

• - プロフェッショナル部門

- 人材採用・雇用部門（最優秀賞、優秀賞）
- 人材開発・育成部門（最優秀賞、優秀賞）
- 組織変革・開発部門（最優秀賞、優秀賞）

選考基準とそのプロセス

選考の際には、以下の基準が重視されます：

• - 一貫した戦略や方針があること
• - 人や組織の成長を促進していること
• - 社会に新しい価値をもたらす独創的な取り組みであること
• - 継続的な発展が期待できること

選考プロセスのスケジュールは次の通りです：

• - エントリー受付：5月9日～6月17日
• - 一次選考：7月
• - 入賞発表と二次選考：8月
• - 最終選考：9月
• - 各賞の発表および表彰式：10月18日

選考委員会のメンバー

選考委員会は多彩なメンバーによって構成され、学問的背景を持つ委員が揃っています。委員長を務めるのは学習院大学の守島基博教授で、他にも学校法人昭和女子大学の坂東眞理子理事長や、人材サービス産業協議会の水田正道理事長などが参加しています。このような専門家により、厳正かつ公正な選考が行われています。

最優秀賞投票の参加方法

最優秀賞・優秀賞の選出には、ぜひあなたの声を届けてください。投票はこちらのリンクから行えます。皆さんの参加が、HR領域の発展に繋がるのです。

「HRアワード2022」では、企業や個人の成長を助ける取り組みが評価されます。HRパーソン同士のコミュニティとしても、より良い未来に向かうための重要なイベントとなっています。ぜひ、より多くの人にこの機会を広めてください。

関連リンク

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