新たなクラウド勤怠管理『マネーフォワードクラウド勤怠Plus』がスタート

新しい時代に対応した勤怠管理システムの登場

株式会社マネーフォワードは、2026年2月に発表されたAKASHI事業のグループ参加を受けて、"マネーフォワードクラウド勤怠Plus"の提供を開始しました。この新しいシステムは、中堅企業やエンタープライズ向けに特化しており、バックオフィス業務の効率化を強力にサポートします。

労働環境の多様性に対応

企業が成長を続ける中で、勤怠管理はますます複雑化しています。特に、中堅企業やエンタープライズでは、複数の勤務地や様々な雇用形態が混在し、独自の就業規則や労働基準法の遵守が求められています。そのため、これまでの単純な勤怠管理では対応が難しくなってきています。

高度な機能を搭載した『クラウド勤怠Plus』

『マネーフォワードクラウド勤怠Plus』は、シンプルで直感的な操作感を保ちつつ、複雑な就業ルールの設定や、内部統制を強化するための機能が特徴です。詳しい機能は以下の通りです。

1. 直感的なデザインと複雑な設定の両立

"すべてにおいてカンタンに"というコンセプトに基づき、使いやすさを追求したUIが提供されています。それでも企業特有の複雑な条件を設定することも可能で、組織の成長に合わせた柔軟な運用ができる点が魅力です。

2. 多様な働き方に対応する打刻機能

テレワークや直行直帰を含めた多様な働き方において、公正な労働時間を記録するための機能が搭載されています。顔認証やPCログ連携、シフト管理機能により、客観的な勤怠データの確保が実現されています。

3. 内部統制の強化と法規制への準拠

労働基準法に従ったデータの保持や監査ログ機能が搭載され、労働基準監督署の調査にもスムーズに対応できる体制が整えられています。

4. 多角的なデータ分析と工数管理

勤怠管理の枠を超えた工数管理機能やダッシュボードを通じて、多角的なデータ分析が実施可能になります。蓄積されたデータはさまざまな形式で出力でき、効率的な経営判断をサポートします。

株式会社マネーフォワードの概要

株式会社マネーフォワードは、東京都港区に本社を置き、2012年に設立されたプラットフォームサービス企業です。代表取締役社長の辻庸介氏が率いる同社は、顧客のビジネスを支えるために、高機能なツールを提供し続けています。新たに加わった『クラウド勤怠Plus』により、多様な働き方に対応した労働環境の整備が期待されます。

【公式サイト】マネーフォワードクラウド勤怠Plus

この新しいシステムによって、企業はより良い労働環境を実現し、効率的な管理を実現することができるでしょう。