多様性と働きやすさ実現！パソナが開催する人的資本経営事例ウェビナー

株式会社パソナは、2024年11月28日(木)に、人的資本経営に関する事例登壇ウェビナー『PASONA HR UPDATE』を開催いたします。テーマは『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』。

本ウェビナーでは、人事担当者同士が人的資本経営の最前線と具体的な実践方法を学び合う場を提供いたします。今回は、日本航空株式会社人財本部副本部長江尻祐子氏と株式会社丸井グループ人事部ワーキングインクルージョン推進担当課長後藤久美子氏をお招きし、両社の取り組みについてお話いただきます。

江尻氏は、日本航空における多様性と包摂性（D&I）の推進、働きやすい環境づくり、誰もが活躍できる組織作りの方法について、具体的な事例を交えて解説します。後藤氏は、丸井グループにおけるワーキングインクルージョンの取り組み、従業員のエンゲージメント向上、多様な個性を活かした組織文化の構築について、実践的なノウハウを紹介します。

ウェビナーでは、両氏による事例紹介に加え、パネルディスカッション、質疑応答の時間を設けています。参加者からの質問にも積極的に答えることで、より理解を深めることができます。

人事担当者にとって、多様性と働きやすさを実現するためのヒントが満載のウェビナーです。ぜひご参加ください。

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