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株式会社ミロク情報サービス（以下、MJS）は、全従業員に対する給与水準の引き上げ、いわゆるベースアップを5期連続で実施することを発表しました。この措置は、同社の企業理念である「豊かな生活の実現」に根ざしており、優秀かつ多様な人材の確保を目指す戦略の一環としています。

MJSの本社は東京都新宿区にあり、同社は財務・会計システムおよび経営情報サービスを専門としています。今回のベースアップは、物価上昇に伴う生活基盤の安定を図ることが目的であり、常勤・非正規従業員問わず、全ての従業員が対象となります。特に、今期の一般職社員における平均昇給率は6.73%となり、政府が掲げる5%の目標を上回る結果となりました。

このような給与水準の引き上げは、今後の人的投資強化の一環として位置付けられており、MJSは「サステナビリティ2030」や「中期経営計画Vision2028」に基づいて、経営方針を策定しています。これにより、労働環境を整備し、多様なプロフェッショナル人材が活躍できる職場作りを推進しています。

具体的には、MJSは人材の確保と育成、成長機会の創出に重点を置いています。また、ダイバーシティや働き方改革の推進に関しても積極的な取り組みを行っています。例えば、特に女性の活用を促進するために女性管理職比率や女性採用比率の向上を目指した施策や、男性の育児休暇取得を数値目標化するなど、様々な施策を講じています。さらに、エンゲージメント・サーベイを通じて社内の状況を把握し、それに基づいて継続的な改善を推進しています。

MJSの社長、是枝周樹氏は、「将来にわたる人的投資の強化に努めており、従業員が安心して働ける環境を提供することが企業価値の向上につながると確信しています」と述べています。この取り組みは、会社の業績に応じて従業員への報酬を引き上げていくという意向も示しています。

MJSは、会計事務所や中堅・中小企業に対し、経営システムや経営ノウハウ、経営情報サービスを提供する企業で、約8,400の会計事務所および18,000社の中堅・中小企業にサービスを展開しています。また、同社は約10万社の企業ユーザーに対して、財務を中心とした各種ソリューションを提供し、企業の経営改革や業務改善を支援しています。今後も、ミロク情報サービスは人材の価値向上を図り、持続可能な成長を目指して活動していくことでしょう。

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